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[人力资源] 简历中需要删掉的词

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药士
发表于 2012-6-12 18:18:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

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如果你最近在找工作,那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍,并作了尽可能多的修改,以制作出完美的简历。
不过,在添加又一段内容前,请考虑一下:最佳的改动不一定是要添加些什么,反而可能是删除点东西。
在一般的简历中,都充斥着内容过时、毫无意义的遣词造句,占据着A4纸的宝贵空间。删掉它们,就能展现出一个更好、更实际的求职者,你的简历也不会淹没在令人麻木的雷同简历中。
简历上的每个词——是的,每个词——都应该尽力突出你的才华和技能。如果它们做不到这一点,就不应该出现。因此,为了自己的前途,拿起红笔,删掉这些无用的词语吧。
职业目标
我最初的简历上也有这样类似的条目,而且放在简历的顶部中央:“职业目标:获得能够利用好自己的技能和经验且能提供有助于成长的挑战性环境的某某职位”。
真让人昏昏欲睡。这不仅乏味,而且没用;此外还给人一种幼稚的感觉。简历的顶部是黄金地段,你需要通过列出自己的最高成就来吸引招聘者的注意,而不是概括自己想从下一份工作中得到什么。
熟练
只做过某事一次或在过去十年每天都做,这两种情况下,你都可以说自己在这方面很“熟练”。放弃这一含糊不清的词吧,用点更具体的描述。举个例子,如 果你是 客户报告专家,“熟练制定客户报告”这样的语句既模糊又冗余。但是,如果换成“每周制作五份定制报告,对客户的销售活动进行分析”——再附上一些实际成 果,这样就让阅读简历的人更了解你的经验到底如何。
也需删除:经验丰富,精通
具有团队精神
创建过网络约交友人资料的人会明白,不是你说自己人好又有趣就行了,你需要制作出漂亮有趣的个人资料来展示这一点。在制作简历上,道理也一样:列出能够表现你优良素质的活动或成就,这比单纯地声称自己拥有这些优点更有效。
不要用“具有团队精神”,相反,说自己“领导了一个10人的团队,为分发报告开发了一个新系统,使得管理人员接收报告的时间节省了25%”。用一个具体的例子,就能展示出自己真正的成就。如果只是简单地给自己贴上某种品质的标签,是没有多大用处的。
也需删除:善交际,以客户为中心
有活力
虽然简历是为了突出自己的最佳特质,但是一些人格特质还是留给招聘者自行判断比较好。恰如其分地描述自己的工作技能,与自吹自擂之间,存在很大区 别。另 外,即使是最内向的人也会在简历上说自己“有活力”,因为能吹干嘛不吹呢?写简历的时候,让内容可以量化,显示有形的成果和成功经验,在面试的时候再去展 示你的“活力”、“热情”或“精力”。
也需删除:精力充沛,热情
如需要,可提供推荐人
这句话唯一作用就是占用简历的宝贵空间。如果一家企业想聘用你,他们会自己向你要推荐人,而且他们会假设你有推荐人。没必要在简历上写下这种很明显的东西,这样做甚至可能会让对方觉得你很狂妄!利用简历的空间,用更多的细节来展示自己的才华和成就。
在人才供大于求的就业市场,单凭简历上列出的一串看起来很美的优秀品质,还不足以进入面试。具体的例子能够提供有力的一击,而过于依赖内容空洞的流行词只会让你的简历和其他人一样千篇一律。因此,仔细检查一遍自己的简历,确保上面出现的每一个字都在帮你脱颖而出。


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药徒
发表于 2012-6-12 18:33:58 | 显示全部楼层
简历,简单的经历,不需要长篇大论,面试官没有时间详细看你的简历,主要是看重点,其余的是走马观花。重要的是要有真材实料,面对面的沟通。切勿好高骛远。
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药士
发表于 2012-6-12 19:02:18 | 显示全部楼层
写得不错
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发表于 2012-6-12 19:41:28 | 显示全部楼层
我毕业的简历就凝聚了上面所有的缺点

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呵呵,我也是的  发表于 2012-6-13 11:13
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药生
发表于 2012-6-12 23:22:39 | 显示全部楼层
我也是这样理解的,不能写得太多,现在多数都是老板亲自面试的,他们简历只看一次,一般不会再看第二次的,因为他们的时间有限,所以写得都是老板所想的内容那就对啦。

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谢谢点评  发表于 2012-6-13 07:33
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药徒
发表于 2012-6-13 09:07:49 | 显示全部楼层
顶一个
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药士
发表于 2012-6-13 10:16:56 | 显示全部楼层
看来有必要修改一下我的简历

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呵呵,仅供参考  发表于 2012-6-13 10:54
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药生
发表于 2012-6-13 11:18:04 | 显示全部楼层
熟练
经验丰富,精通
具有团队精神
善交际,以客户为中心
有活力
精力充沛,热情


吧这些都删掉吧。
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药徒
发表于 2012-6-16 21:49:56 | 显示全部楼层
简历?所谓简,当然是简单啦!简历就象打仗时的先头部队,你个人才是重兵所在!因此一个人本身的素质修养才是最重要的,不用过度地表现所谓的超长发挥!正常表现即可。楼主你说得是不?

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谢谢精彩的点评  发表于 2012-6-17 08:17
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药徒
发表于 2012-6-17 09:02:53 | 显示全部楼层
学习学习。

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谢谢阅读此文  发表于 2012-6-17 09:04
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药徒
发表于 2012-6-17 15:35:27 | 显示全部楼层
要有真材实料,面对面的沟通。

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谢谢阅读和点评  发表于 2012-6-17 17:16
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药徒
发表于 2012-6-17 22:16:55 | 显示全部楼层
错误都犯过。

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谢谢阅读和点评  发表于 2012-6-18 07:20
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药徒
发表于 2012-6-18 13:39:17 | 显示全部楼层
想跳槽了 这个有用的哦!
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药徒
发表于 2012-6-18 13:43:18 | 显示全部楼层
多谢,受教了~~

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谢谢阅读此文  发表于 2012-6-18 17:47
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药徒
发表于 2012-6-18 22:45:09 | 显示全部楼层
搞清需求,有的放矢,你写的再多,人家不需要,基本等于0,按需定位就好

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谢谢阅读和点评  发表于 2012-6-19 08:09
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药徒
发表于 2012-6-18 23:11:45 | 显示全部楼层
很有启发,不过如果有一份案例就更加具体了。

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谢谢阅读和点评  发表于 2012-6-19 08:09
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药徒
发表于 2012-6-19 10:02:21 | 显示全部楼层
很受用的经验。。谢谢楼主的分享。。。看着以前自己做的简历,原来自认为的亮点只是模糊的累赘之词啊。。。受教了。。再次拜谢。。。

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谢谢你的阅读和点评  发表于 2012-6-19 11:28
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药徒
发表于 2012-6-19 13:58:24 | 显示全部楼层
{:soso_e127:}不看不知道自己简历原来有那么多缺陷竟然全部包括了,一条也没有落下!谢谢楼主指点!

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十分感谢你的阅读和点评  发表于 2012-6-19 15:16
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药徒
发表于 2012-6-26 23:07:20 | 显示全部楼层
好文章要支持

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谢谢支持  发表于 2012-6-27 07:22
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药生
发表于 2015-9-20 17:42:20 | 显示全部楼层
谢谢,非常有用
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