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楼主: 吐槽2013
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[行业反思] 请大家分享一下公司神奇的请假制度(回帖有奖)

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药徒
发表于 2017-4-14 08:45:27 | 显示全部楼层

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每月都给涨工资    厉害了

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也许每个月都一样的吧 每个月都在上个月再增加,那真是好公司啊  详情 回复 发表于 2017-4-14 08:47
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药生
发表于 2017-4-14 08:46:15 | 显示全部楼层
人性化跟制度化本身就是矛盾的  当然前提得守法    太多公司对国家法律 阴奉阳违
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药生
发表于 2017-4-14 08:47:17 | 显示全部楼层
hk17675408 发表于 2017-4-14 08:45
每月都给涨工资    厉害了

也许每个月都一样的吧  每个月都在上个月再增加,那真是好公司啊
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发表于 2017-4-14 08:47:50 | 显示全部楼层

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好惨,不会有这样的公司吧,还是辞职吧
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发表于 2017-4-14 08:48:23 | 显示全部楼层

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迟了吧,都这样了,还做?员工给惯的
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药徒
发表于 2017-4-14 08:49:26 | 显示全部楼层

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霸王条款。。。。。。
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药徒
发表于 2017-4-14 08:50:49 | 显示全部楼层

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估计是比较小的城市吧,确实过分了,尤其是五天那条,以此为由仲裁的话恐怕没什么悬念。太多老板觉得中国人有的是,你不干有人干,尤其是大企业,劳方永远是弱势
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药生
发表于 2017-4-14 08:51:21 | 显示全部楼层

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冬虫草 发表于 2017-4-14 07:42
这样的制度下,一个月要多少工资才能招到人啊。

招人不难,留住人很难。。。对人力来说,把人招来工作就算完成了。。。留不住人,那是你用人部门的事情。。。我招的越多,考核奖金越多,呵呵哒~
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药生
发表于 2017-4-14 08:53:51 | 显示全部楼层
皇后 发表于 2017-4-14 08:44
好公司只是传说中的吧

还有别人家的

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例如你家  详情 回复 发表于 2017-4-14 14:55
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药徒
发表于 2017-4-14 08:54:32 | 显示全部楼层

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劳动局是干嘛的?难道没有人投诉?
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药徒
发表于 2017-4-14 08:57:00 | 显示全部楼层

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我之前一个公司,加班是无偿加班,请假一天按一天半算。加的不如扣得多。
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药徒
发表于 2017-4-14 09:05:23 | 显示全部楼层

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这个有点变态了吧,不过像我们单位这样十几年也不涨工资的也是奇葩
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药徒
发表于 2017-4-14 09:08:53 | 显示全部楼层

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可以签个奋斗者协议么,自愿放弃所有休假,24小时工作,5年内绝不进行婚丧嫁娶等影响工作的事......  
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发表于 2017-4-14 09:15:56 | 显示全部楼层

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私企吧?真是神奇的制度...
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发表于 2017-4-14 09:27:55 | 显示全部楼层

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你们公司的请假制度有点与众不同啊
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药徒
发表于 2017-4-14 09:30:36 | 显示全部楼层

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这样的情况下,肯定你们的工资很高噻
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药徒
发表于 2017-4-14 09:34:09 | 显示全部楼层

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曾经常年加班到爆,自从脱“坑”后,妈妈再也不用担心我睡眠不够的问题了
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药徒
发表于 2017-4-14 09:36:07 | 显示全部楼层

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我们还好。
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药徒
发表于 2017-4-14 09:41:10 | 显示全部楼层

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第一条和我们很像,后面的有点违反劳动法
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药徒
发表于 2017-4-14 09:54:26 | 显示全部楼层

你在哪个公司我百度一下
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