关于求职的一些感言

紫幻剑雨888 · 发表于 2017-4-13 11:10:27

感悟很深，谢谢分享

moyu76 · 发表于 2017-4-13 11:17:16

There are no Stupid People But the Lazy Ones。
这句话你都背下来了。。。。。。。。

忧郁王子 · 发表于 2017-4-13 11:35:20

时光里的繁星发表于 2017-4-13 10:54
我比你低一届，现在第二份工作。不要想着领导配合你，有些时候不要坚持你的原则，要么走人，要么妥协，毕 ...

让步也得看什么事，没事故意找你事，诚心挤兑你走，最后结果都是一样的

忧郁王子 · 发表于 2017-4-13 11:36:24

时光里的繁星发表于 2017-4-13 11:01
毕业快四年，第二份工作，刚跳槽，一家小药企，还在试用期，只想着把工作做好，先拿到想要的岗位，然后过两 ...

请教一下，我也想转QA，怎么办啊

唐晓宇 · 发表于 2017-4-13 11:53:42

胜利者发表于 2017-4-13 10:06
可以把云改为楼不？

这个不可以啊

abcd8848 · 发表于 2017-4-13 11:53:43

这几年平均两到三年挑一次是比较正常的，在一家公司干得太久不一定是忠贞不渝，也许是能力欠缺跟不上变化，我工作第一份是3年、第二份是1年第三份是1.5年第四份是至今2年了准备跳槽。

唐晓宇 · 发表于 2017-4-13 11:55:28

Sword 发表于 2017-4-13 11:00
对嘛，所以从本质上讲，涨工资的前提就是涨个人实力，商业社会讲究等价交换。

这句话说得很好

唐晓宇 · 发表于 2017-4-13 11:56:52

时光里的繁星发表于 2017-4-13 11:01
毕业快四年，第二份工作，刚跳槽，一家小药企，还在试用期，只想着把工作做好，先拿到想要的岗位，然后过两 ...

认清自我坚持自己的规划，你很棒，看好你

唐晓宇 · 发表于 2017-4-13 11:59:32

abcd8848 发表于 2017-4-13 11:53
这几年平均两到三年挑一次是比较正常的，在一家公司干得太久不一定是忠贞不渝，也许是能力欠缺跟不上变化， ...

我跟你的轨迹差不多

xqliu · 发表于 2017-4-13 12:34:32

永远不满足也人生的一大动力。

xtwyzxy · 发表于 2017-4-13 12:45:13

今年毕业刚好10年，刚毕业时干过大半年的销售，后来就进厂搞生产，现在为止生产厂待过4个了（其中一个只待了1周左右）。
我自己都感觉好像跳槽比较频繁，但是有时候确实是各种原因造成的跳槽，但是我敢保证我每一次跳槽都是尽心尽力完成交接，离职当天都在努力完成工作；我在每个厂人际关系都还处得不错。
所以像我这种情况，算正常还是不正常？

时光里的繁星 · 发表于 2017-4-13 12:55:57

忧郁王子发表于 2017-4-13 11:36
请教一下，我也想转QA，怎么办啊

从现场QA开始做咯，很简单的，但是需要你自己学习，除了日常工作要做，可能还要倒班，然后最重要的就是自己学习，从学习法规开始，然后做验证，起草文件，补工艺等等。法规是核心，工艺一致性，验证，文件起草，文件审核，审计，偏差与变更控制，纠正预防措施，供应商管理，日常监管等等是围绕法规的实务，然后学习一些设备，公用系统，仓储，QC检测等涉及到的相关领域的知识，往前走就会轻松很多

时光里的繁星 · 发表于 2017-4-13 13:00:54

青云发表于 2017-4-13 11:56
认清自我坚持自己的规划，你很棒，看好你

谢谢！多回头总结自己走过的路，有助于明确对未来的规划。也祝你能更进一步！

唐晓宇 · 发表于 2017-4-13 13:09:11

xtwyzxy 发表于 2017-4-13 12:45
今年毕业刚好10年，刚毕业时干过大半年的销售，后来就进厂搞生产，现在为止生产厂待过4个了（其中一个只待 ...

不论正常不正常，首先你是一个优秀的员工

忧郁王子 · 发表于 2017-4-13 13:10:30

时光里的繁星发表于 2017-4-13 12:55
从现场QA开始做咯，很简单的，但是需要你自己学习，除了日常工作要做，可能还要倒班，然后最重要的就是自 ...

关键是没人给机会啊，找工作没人会要一个采购做QA

时光里的繁星 · 发表于 2017-4-13 13:20:17

忧郁王子发表于 2017-4-13 13:10
关键是没人给机会啊，找工作没人会要一个采购做QA

现场QA应届生就直接做了，我就是半夜做了半年实验员然后去做现场QA的。。。不是没人要，而是那个待遇你接受不了，一个月3000多你愿意么。另外网上招聘的，基本都是不愿意培养你或者说不愿意花太长时间给你成长的岗位，他们需要的是立马就上岗干活的人，需要的是能干活的，而不是学习一段时间后才能干活的，这有点无奈。

Rickzhen · 发表于 2017-4-13 13:48:32

8年4、5家公司，的确太频繁。我看应聘人员简历的第一眼就是每家公司的工作时间。对于换工作过于频繁的应聘者，通常会放在比较靠后的位置，不做为首选。

abcd8848 · 发表于 2017-4-13 13:51:40

忧郁王子发表于 2017-4-13 11:36
请教一下，我也想转QA，怎么办啊

没必要转QA啊，有什么好的，我从生产到质量，我还是觉得生产好，

zl781202 · 发表于 2017-4-13 14:18:07

There are no Stupid People But the Lazy Ones。
这话怎么看怎么就像一大碗香喷喷的鸡汤。
不知大家是否会有这样的感觉，在我们读书的时候，身边总有一些上课认真听讲，课后认真复写，看资料的人，但他们总是成绩平平，甚至还处于倒数几名；当我们工作后，身边也总有一些工作踏实，作风严谨，虚心学习的人，但他们却只能干点简单的工作，稍有难度的工作就不能胜任，最终碌碌无为，永远在公司的底层挣扎。他们是懒惰的人吗？
什么叫愚蠢，来看百度的定义。愚蠢，形容人笨，愚昧无知，贬义词。同义词：愚笨、愚昧、笨拙、鸠拙、拙笨、蒙昧、无知、迂曲、痴呆、呆笨、鲁钝。同时也指一个人明明做错了事却无半点自省，一味指责他人，重复自己错误的言行，也是愚蠢。
从小我们就被父母、老师、长辈灌输：笨鸟先飞；只要你努力你一定能成功等等。这导致了我们在读书和工作中不从自身出发，盲目的付出，最后却得到不我们想要的。
《老子》讲：“知人者智，自知者明。人贵有自知之明，对自己的缺点不正视，不面对，不自省就是愚蠢。人的一生贵在总结，总结能帮你发现缺点，找到优点，规划人生，扬长避短，你舌头大，非要去搞主持人；你个子矮，非要去打篮球明；你长得丑，非要进军娱乐圈，还为此制定了详细的人生计划，请问能实现的几率有多大，这不是愚蠢是什么？

唐晓宇 · 发表于 2017-4-13 15:03:23

zl781202 发表于 2017-4-13 14:18
There are no Stupid People But the Lazy Ones。
这话怎么看怎么就像一大碗香喷喷的鸡汤。
不知大家是否 ...

制定规划也是基于自省的基础上的，你说的很对

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