作为药企的员工，怎样看待企业的顺境与逆境呢

李白杜牧 · 发表于 2016-12-23 16:12:16

看钱途和前途

准圣级药老 · 发表于 2016-12-23 16:21:03

我以前的一个公司，产品里有伪麻，单一品种盈利，政府一个政令，直接导致产品滞销，公司直接掉到深渊，作为员工那时候没有走的想法，可是，有一次省局检查，找我们老板找不到，追问司机，才知道早上三点坐飞机出去打高尔夫了。慢慢的，这种事情就变成经常性的。什么时候走就成了每个人见面的问候语了。企业看的不是员工如何，是老板。企业成功了靠老板和员工，企业失败了，就是老板的责任。老板行的正，搞破坏的员工都没有生存之地。

天空蓝 · 发表于 2016-12-23 20:28:10

哦！我不知道怎么说

syhorchid · 发表于 2016-12-25 23:57:43

同舟共济

syhorchid · 发表于 2016-12-25 23:58:12

共渡难关

shuimiao327 · 发表于 2016-12-26 08:50:42

公司顺境也不会给员工涨工资，公司逆境第一想到的就是裁员，这就是员工的命运

youlanyu0912 · 发表于 2016-12-26 09:38:54

从两点考虑：
1、你能给公司带来什么，这些值多少（钱+尊重+。。。）
2、公司能给我带来什么，公司对估价多少（钱+前景+。。。）
1=2，则共进退
1＞2，能忍则忍，不能忍，果断滚粗管你死活
1＜2，死机白咧也要赖着不走

月奴 · 发表于 2016-12-26 10:59:16

1748751542 发表于 2016-12-23 11:19
没呢，公司考试试题

这公司洗脑都这样了

老道 · 发表于 2016-12-26 16:08:51

LZ什么公司啊，出这种题？是让员工表决心么？
弱弱的问一句，当员工说我要在公司干一辈子时，有人信不？

xutongxiang01 · 发表于 2016-12-26 20:49:32

企业的顺境、逆境可能是由多种因素造成的，如市场不景气、产品需求不大、公司治理不科学等，作为企业的员工，不论企业处于顺境还是逆境，时刻要问自己，今天我认真对待我的工作了吗？今天需要我处理的事情处理好了吗？只有每个人都做好本职工作，领导掌握方向，员工把事做正确，企业才会顺境越顺，逆境越短！

wder1342 · 发表于 2016-12-27 08:03:05

企业内部关系非常复杂，我们是打工的，其实老板也是打工，只不过分脏时老板占大头，我们分脏多少由老板说了算而已，老板就是政府里的老大。
一个企业不可能一直一帆风顺，总是会遇到问题，这时候员工行为很可能会决定企业的生死，是支持帮助还是尽早跑路，要看高层领导和企业战略，如果在逆境中企业还有很强的执行力，老板还关爱员工，内部管理有条不紊，这种企业值得我们坚守。

泛寒冷月 · 发表于 2016-12-27 12:08:59

我觉得出题人能想出这问题，我在想这让员工怎么回答，这显然是在给员工出难题，有自信的企业会出这题？很明显是自己本身就信心不够嘛

ding_xy · 发表于 2016-12-27 12:56:40

主要看自己是否有所收获吧，不只是待遇，更多是经验和知识的积累。

afu · 发表于 2016-12-27 17:57:02

youlanyu0912 发表于 2016-12-26 09:38
从两点考虑：
1、你能给公司带来什么，这些值多少（钱+尊重+。。。）
2、公司能给我带来什么，公司对估价 ...

都公式化了

Ken3238 · 发表于 2016-12-27 20:34:53

加工資,順境也
減工資,逆境的不要,哈哈,

伟的 · 发表于 2016-12-27 21:51:28

逆境：如果所在的公司准备国外认证，你感觉到压力大，建议你留下，认证过了你就有了跳槽的资本。

shfux · 发表于 2016-12-28 08:40:08

看企业的未来发展如何，对于很多人好像一次赌博

一个新人 · 发表于 2016-12-28 09:49:17

我就来看看不说话

jmmarui · 发表于 2016-12-28 12:25:57

要么忍，要么滚

wllll987 · 发表于 2016-12-28 17:12:49

人心都是相互的！

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