真的是友谊的小船翻了么？

濤聲依舊 · 发表于 2016-9-30 17:40:32

人才队伍的建设是一切可能之根本！没有稳定可靠的队伍，是经不起风浪的！目前很多企业老板、老总们都是口头是、会议上一套，做起来一套；群众的眼睛都是雪亮的，雷锋已是扯蛋，都要养家糊口的，企业要生存，员工也一样的！很担心这样下去，受伤害的最终还是企业！——人才是企业发展的源泉！

syhorchid · 发表于 2016-9-30 18:42:18

既是偶然，也是必然。

错得很离谱 · 发表于 2016-9-30 19:37:54

不知道有多少高层看了楼主的结论会思考，其实不过都是掩耳盗铃，心存侥幸罢了

阿炳1987 · 发表于 2016-9-30 23:06:51

哇，楼主说的真棒！这个应该给所有的老板们看一下！打脸，绝对会打脸！

阿炳1987 · 发表于 2016-9-30 23:07:15

不过最后那个广告真的是有点大煞风景！

尼采 · 发表于 2016-10-4 10:01:12

只能呵呵了

wxlfx511 · 发表于 2016-10-4 11:35:59

同意观点，是带着逻辑思维去做管理，多问为什么，解决为什么

仰望星星 · 发表于 2016-10-4 16:36:49

我们不刻意为满足哪个国家的GMP，我们只遵循科学的质量管理。
以检查为最终目的的公司不是好公司

仰望星星 · 发表于 2016-10-4 16:38:48

gaoqiong813 发表于 2016-9-30 15:12
非常同意楼主的一句话，当哪天亲戚朋友有病的时候，可以自豪的说，吃我们公司的药，很好。可是现在我都推荐 ...

看来你没找到一个好老板啊

欢欢乐乐 · 发表于 2016-10-4 17:10:52

写的很好，支持楼主的看法！:

欢欢乐乐 · 发表于 2016-10-4 17:34:16

写的很好，学习了！谢谢分享！

金线莲 · 发表于 2016-10-5 06:40:36

切中要害。现在国内状况在改善，越来越重视我们QC。但员工都要那么高的觉悟，老板都那么任性的给好待遇，真的都很难。

wushu201 · 发表于 2016-10-5 12:46:12

人才和意识是重中之重

cph2345 · 发表于 2016-10-5 12:54:26

GMP是如此，其他方面又何尝不是呢？体制的问题。国外的路修的时候很认真，修好了基本不用维护。我们呢，三下五除二很快就修好了，修完了就开始补这补那的。

zysx01234 · 发表于 2016-10-5 12:57:58

cph2345 发表于 2016-10-5 12:54
GMP是如此，其他方面又何尝不是呢？体制的问题。国外的路修的时候很认真，修好了基本不用维护。我们呢，三 ...

呵呵，我们在大搞建设，工程车、渣土车比较多，总理很高兴，今年GDP涨势杠杠的

xinshcn · 发表于 2016-10-5 13:23:33

长期以来，有些企业不注重GMP法规条款所要求的技术性，只讲满足性，哎。

HY890628 · 发表于 2016-10-5 13:34:27

非常赞成这个观点！

aipugongying · 发表于 2016-10-5 14:54:12

赞同，现在的药企关键是执行力上，怎么执行好现有的体系政策最重要！

攻城狮 · 发表于 2016-10-6 08:27:14

很有同感，特别是后半部分；只是小船被最后的广告给弄翻了……

Trevor · 发表于 2016-10-6 08:48:29

‘我们需要GMP的哲学理念，我们需要知道为什么要做这个事情，而不是法规要不要做这个事情，我们需要的是逻辑思维。我们很多公司建立的体系，都是为了应付检查的，而不是为了建设一个真正行之有效的质量体系，这样的质量体系，可以应付一次又一次检查，但是出来混，总有一天要还的。没有可靠稳定的质量体系，任何通过的认证，都是建立在沙丘上的建筑，看着美丽而已。’这句话不能同意太多，很多公司都是知其然不知其所以然，所以才会问法规可不可以，而不是这样子做可不可以？

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