医药行业“全能型”人才怎样定位自己

hhxx2018 · 发表于 2018-8-24 08:51:26

mm215215 发表于 2018-8-23 10:09
工作不止是参加过、被培训过就能做好，你说的这些都是你做好工作的基础，你还需要从自己的交流能力、逻辑思 ...

说得在理。其他能力也很重要，比如情商，抗压能力，沟通能力，观察能力和分析能力等等等。

醉过方知酒浓 · 发表于 2018-8-24 10:39:50

大部分人是做不到样样通样样精的，能做到的早就被挖走了

姜丝儿 · 发表于 2018-8-31 23:26:06

有的时候全能也代表全不能，什么都懂点可那块都不精。要想有个好的发展知识面必须要广，但还要有个能拿得出手的技能才行。见到过企业三天两头给员工调岗的，今年你在研发干的好好的，明年给你调生产去了，后年又给你调销售去了，我只能说如果不是员工自愿的，那就是企业太坑人。

刚刚睡醒 · 发表于 2018-9-30 14:19:24

低调，低调一点还是有好处的

木子2013 · 发表于 2018-10-18 16:57:40

不用想，肯定选 3了，还想啥？
如果文中描述是准备的话，薪酬分分钟翻倍以上。。。

赤脚天使 · 发表于 2018-10-18 17:30:39

不敢说全能，总有自己不懂的领域

往事随风12 · 发表于 2018-11-28 11:03:16

全能的意思就是什么都懂点，但又什么都不懂。

缘来就是你 · 发表于 2019-3-18 09:57:15

全能型人才往往是杂而不精，这是通病。我之前面临的问题比你说的多得多，果断跳槽转行了。

天澜沧海 · 发表于 2019-3-18 11:55:30

跳槽吧，跳到一个重视你的公司

lili1977 · 发表于 2019-4-23 08:55:15

某个领域做精，才是王道。所谓全能，不可能的

kgkinger · 发表于 2019-4-23 09:23:27

gmp-qc 发表于 2016-9-9 10:51
可能都做过，但是做的不好。至今没见过真的有伯乐不被发现的，但是见过很多自以为是的。
一说验证，哦，我 ...

做了好几年验证了，不知道ICHQ2a是什么东东。验证跟这个ICHQ2a有关系吗？装逼

你看我干嘛 · 发表于 2019-5-20 08:36:02

知识面广非常重要。一个行业的各个方面都能互相印证，所以对某一知识点会有更深入的理解，考虑问题也会更全面。

albert · 发表于 2019-7-11 15:18:42

zysx01234 发表于 2016-9-9 11:22
算是样样都能够掌握一些相关知识，但是企业并不重视这样人才，是自身定位问题还是确实还有需要改进的地方很 ...

说得好！！！

qing～liu · 发表于 2019-7-11 16:55:53

zysx01234 发表于 2016-9-9 16:10
NCMR，我还真是没有听过，一查，貌似不合格报告书，搞的这么花俏

正常讲中国话不行，看似高逼格，实属下跪添外文装逼

小立 · 发表于 2019-7-13 15:33:50

人的精力有限，所以很多时候都选择“长板效应”，把熟悉的领域做好做精

高恩 · 发表于 2021-5-2 07:14:08

全能不吃香

wood295 · 发表于 2022-1-25 08:05:40

人才总有一天遇到伯乐

落花有意随流水 · 发表于 2022-1-25 08:53:29

赶紧跳啊，等啥呢，这种全面人才，此处不留爷自有留爷处

793295036 · 发表于 2022-1-25 09:13:20

全能型人才，老板只会用一时！老板怎么可能把命运交给一个人！

猫咪特工 · 发表于 2022-3-17 14:27:05

广而不精其实不是很受认可，精通一业反而更受欢迎

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