有签保密协议的吗？

爱的传承

尼采 发表于 2016-9-5 16:36
还保密金，有加班费就不错了

是啊！我们也没有加班费！

尼采

爱的传承 发表于 2016-9-5 16:42
是啊！我们也没有加班费！

我，有

linch6699

表示没见过这么狠的保密协议

meiya

爱的传承 发表于 2016-9-5 16:16
但是公司就是限定五年，也不给补偿金怎么破？！

不用鸟它，打起官司来，公司的规定还能比国家的法大？

老三SD

这都是瞎扯的保密协议，根本就没可操作性。再说你有300万赔偿他吗？根本就是起草合同的人瞎胡闹

爱的传承

尼采 发表于 2016-9-5 16:42
我，有

我受伤了！

走动的草

爱的传承 发表于 2016-9-5 16:24
一点都不夸张！真的是五年，三百万！

需要满足三个条件，竞业禁止协议只针对技术骨干或高级管理人员，其它普通员工无效，这是一；在满足第一条的前提下，竞业禁止协议的有效期是二年，超过二年无效，这二；第三，若企业没有与劳动者达成竞业禁止补偿并支付相关费用的，协议无效。
通常在三种情况下会启动涉嫌违反竞业禁止协议调查，一是跳到与原单位有竞争关系的企业上班；二是自己或伙同他人创办与原单位有竞争关系的企业；三是去原单位挖人。其它情况一般没有哪个企业会吃了饭这么空的。
当然如果涉嫌侵犯原单位的技术秘密以及核心经营数据等即便是没有签署竞业禁止协议，也可能侵犯商业秘密。

爱的传承

linch6699 发表于 2016-9-5 16:48
表示没见过这么狠的保密协议

没有最狠只有更狠！

爱的传承

meiya 发表于 2016-9-5 16:52
不用鸟它，打起官司来，公司的规定还能比国家的法大？

就怕我们这些小百姓斗不过啊，开公司的就怕黑白两道通吃！

meiduyandeqiaqn

什么东西值三百万

couragezhao

离职的话，公司为难你，你给他举报了呗

爱的传承

思百乐药材养护 发表于 2016-9-5 16:56
需要满足三个条件，竞业禁止协议只针对技术骨干或高级管理人员，其它普通员工无效，这是一；在满足第一条 ...

生产工艺是技术秘密吧？谢谢你那么详细阐述！

爱的传承

老三SD 发表于 2016-9-5 16:55
这都是瞎扯的保密协议，根本就没可操作性。再说你有300万赔偿他吗？根本就是起草合同的人瞎胡闹

没有三百万

爱的传承

meiduyandeqiaqn 发表于 2016-9-5 16:58
什么东西值三百万

生产技术？生产经验？

爱的传承

couragezhao 发表于 2016-9-5 16:58
离职的话，公司为难你，你给他举报了呗

我们外地人！有点怕

ygkl12

明显违反劳动法，欺骗别个不懂法的人。

红茶.

制药企业小菜鸟 发表于 2016-9-5 16:41
这份合同本来就违法的，会有法律保护吗

违法的合同就不受法律保护了？这违法的合同里面还写着薪酬呢。

走动的草

爱的传承 发表于 2016-9-5 17:01
生产工艺是技术秘密吧？谢谢你那么详细阐述！

有的是，有的不是，具体还是应该是相关保密协议条款为准。如果没有具体约定的，一般来说，大凡公开可查的，除非涉及到专利，都不属于技术秘密；一些有原创性或创新型的技术未被公开的，虽无专利保护，但应该被认定为属于专有技术，属于技术保密范畴。

爱的传承

ygkl12 发表于 2016-9-5 17:07
明显违反劳动法，欺骗别个不懂法的人。

打工就是有时很无奈的，明知道不合理也还是被迫签了

爱的传承

思百乐药材养护 发表于 2016-9-5 17:15
有的是，有的不是，具体还是应该是相关保密协议条款为准。如果没有具体约定的，一般来说，大凡公开可查的 ...

协议里没有具体的内容，没有专利产品，所生产的产品的公司很多