车间新员工操作

策马奔腾

最近，新员工无证操作设备导致的偏差比较频繁。

我们的制度规定是无证员工必须在老员工机长的带领下才能操作设备，但这样新员工的学习速度会非常慢
想找解决办法，不过生产部门与设备部门短时间内也是很难达成共识。


其他企业的兄弟姐妹们，有什么好的建议没有，要是有文件规定设备哪些部位新员工可单独操作就更好了！！！

zysx01234

请问你是哪个部门的，别做太监总管的活

策马奔腾

zysx01234 发表于 2016-7-14 11:24
请问你是哪个部门的，别做太监总管的活

设备部门的！车间要求我们去起草一份新员工的操作规程。

坐看星辰丶

忽然觉得我们公司设备人员活没那么重了，我们设备出了问题才有设备，操作，都是车间员工的事

策马奔腾

zysx01234 发表于 2016-7-14 11:24
请问你是哪个部门的，别做太监总管的活

设备部门的！

zysx01234

策马奔腾 发表于 2016-7-14 11:26
设备部门的！车间要求我们去起草一份新员工的操作规程。

新员工三级培训，厂级培训3天，部门培训/车间班组培训1星期到3个月不等，如果没有医化企业工作经历的人就不要招进来做操作工。就这么甩给人力资源部的。

风。。。

所以说培养个员工不容易啊，还是留着老员工少浪费少出问题，老员工责任心也强。

静夜思雨

一般都是生产车间老员工带啊。

策马奔腾

静夜思雨 发表于 2016-7-14 11:33
一般都是生产车间老员工带啊。

老员工也没那么多时间带啊，所以新员工上手太慢。我们生产部门就要求我们设备部门去评估写份新员工操作SOP，就是一些简单的让新员工都能单独操作的

zysx01234

策马奔腾 发表于 2016-7-14 11:38
老员工也没那么多时间带啊，所以新员工上手太慢。我们生产部门就要求我们设备部门去评估写份新员工操作SO ...

单元操作SOP，比如萃取岗位操作SOP，离心岗位SOP，当然了设备的开启步骤最好配个设备图片，把相关开关、按钮什么的标识清楚，否则文字一大段，谁看的明白

刀劈大脑

培训

Evan.

谁操作的肯定追究谁的问题啊

443322

设备操作规程有，新员工培训合格后，上岗，再有问题跟你们也没关系呀

陈大

先期打死不让他们干，洗桶去，把桶洗干净了，再来学操作。操作之前先考下设备原理，不然天天就知道按个开关，开个阀门，有意思吗？？？还让不让转正了？？？？？人力资源经理前几天跟我们说，如果职工没有得到合理、充足的培训，是可以告公司的！！！

半世流离

培训后上岗，最基本的要求吧

赵旭锋

怎么培训新员工能够快速操作合格，这个应该是要生产部门来考虑怎么改进培训，你设备部门能做出来什么来？

静夜思雨

策马奔腾 发表于 2016-7-14 11:38
老员工也没那么多时间带啊，所以新员工上手太慢。我们生产部门就要求我们设备部门去评估写份新员工操作SO ...

如果只是设备操作的话，你们写一个简易的操作流程图，以箭头表示，就是能一眼看懂的，先开哪个后开哪个再开哪个？关机时先关哪个后关哪个再关哪个。

带着感情来的

只是让老员工带没用，在员工试用期指定个师傅带着，徒弟合格出师给师傅奖励，试用期徒弟犯错师傅也要担责

清凉

培训设备操作规程，新员工考试合格后上岗

leasua

没合格，除了问题谁负责？一般都是以老带新