【吐槽】每天提一堆问题的人是不是该揍一顿！

雪锋 · 发表于 2016-7-3 15:38:18

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【吐槽】每天提一堆问题的人是不是该揍一顿！
提出问题，解决问题本是很正常不过的事了，但你的工作中是否经常会遇到每天给你提出一堆问题，让你去解决的人。
车间生产某个过程出问题了，来问你怎么办，你告诉他，他又提出新的问题，你又告诉他，还有问题，这样烦燥不？自己想不出办法，还不停的指责别人提出的措施有问题？
QA发现了生产环节的问题，叫不停车间，反馈来了，什么什么问题一堆，马上联系车间主任先停了下来，现场人员没有个基本判断，真的好可怕。
检验发现的数据不行，复检如此，结果一出，分析的来了，这个也不准，那个也不对，好像都是大家，辛苦的检验同胞们为了说服别人一而再再而三的复检，复测，又有多少领导愿意这样安排呢？
......
种种
我们一直希望建立一种公平的发现问题，解决问题的方式，为什么就不行呢。
归根结底是权责的问题。
有领导喜欢是不是自己的事多管一下，还愿意说三道四。
有的员工就看，反正你做了也不对，问领导最好。
领导说了，这是最好的逃避责任！

雪锋 · 发表于 2016-7-3 15:38:37

领导说了，就好像什么都解决了。

精业济群 · 发表于 2016-7-3 15:46:35

医药企业现在的一线员工普遍学历、知识不高，生产责任重大，出了问题第一时间向领导汇报，形成了习惯。汇报本身没有什么不好，关键要把握住度，员工要超出能力的问题汇报，领导不该过问的不问，制度保障正产生产质管进行，有能激励员工不断学习和担当才行。

冷血无情 · 发表于 2016-7-3 16:14:19

近期计划放送一段《十八岁的天空语录》，看到本帖，先放上一段：

校长：你的标准还真高啊；
凌：那是，我一向认证工作，当然要求也要高一些喽；
校长：认真固然是好的，但是不能苛求，过分的苛求就会适得其反。

凌：所以你就对他们三催四请，唠唠叨叨的对吧；
王：他们应该做的更好一些，为什么我能想到更多，他们就不行呢；
凌：（回忆校长的话）那是不是你对他们的要求太严了呢；
王：可我又不是偷懒没做事，我什么我能要求自己，他们就不行呢；
凌：（回忆校长的话）主任也认为，只要认真，就可以把每件事做好，所以，会不断地勉强自己，要求别人。就拿校庆表演这件事来说吧，为了让你们能够顺利演出，我努力的去说服家长，安抚其他班级，甚至还请其他的老师来帮忙，我会尽我最大的努力把这件事情做到最好，然而在我认真的做一切努力的时候，石延枫却简单的告诉我，校庆表演不参加了，他这样说，很有可能让我所有的努力白费，在那一刻，我明白了合作的意义，无论是班级还是剧场的演出，都是由人组成的，如果没有人和，一个人的力量是不可能成功的。

zysx01234 · 发表于 2016-7-3 16:19:29

要发挥部门负责人和部门管理者的作用和责任，别什么问题都指望着QA给答案，否则过来直接先骂一顿

北重楼 · 发表于 2016-7-3 16:44:57

提问题不解决问题的人该揍

lhqboy · 发表于 2016-7-3 17:18:28

不同层级的人要求不能一样。
一线员工照着sop执行即可，不能有太多的判断意识。部门内部应建立反馈机制，知道发生问题立即停下请示，一线管理者则需要培养一定的问题判断意识，哪些在权责范围内，哪些在外，该请示该汇报都要搞懂了！
另外，就是方法方式的问题，管理者向上级请示问题一定要带个靶子求拍砖，抛问题带着几个解决的方案，让领导选择定夺，而不是一味的太极转移，这样的管理者是不称职的！

yuansoul · 发表于 2016-7-3 17:43:02

北重楼发表于 2016-7-3 16:44
提问题不解决问题的人该揍

可以宀吕

yuansoul · 发表于 2016-7-3 17:43:42

lhqboy 发表于 2016-7-3 17:18
不同层级的人要求不能一样。
一线员工照着sop执行即可，不能有太多的判断意识。部门内部应建立反馈机制，知 ...

龙族范围内，听话的党领导。基于此，说多了冇用。

Sword · 发表于 2016-7-3 18:15:18

如果这种人还嚷嚷着涨工资，那是该揍

Sword · 发表于 2016-7-3 18:17:25

精业济群发表于 2016-7-3 15:46
医药企业现在的一线员工普遍学历、知识不高，生产责任重大，出了问题第一时间向领导汇报，形成了习惯。汇报 ...

你这说话要当心啊，上次我一不小心说到学历的事，莫名其妙的戳中了一个人的玻璃心了，恨不得要在我面前自杀明志

精业济群 · 发表于 2016-7-3 18:43:56

Sword 发表于 2016-7-3 18:17
你这说话要当心啊，上次我一不小心说到学历的事，莫名其妙的戳中了一个人的玻璃心了，恨不得要在我面前自 ...

事实本如此，我并非说全部，而是大多数生产企业，生产岗位绝大数为大专及以下学历，质检大部分为中专以上学历。但是学历不代表能力。说者无意，听者有心。事实胜于雄辩，对吧。

Sword · 发表于 2016-7-3 19:09:34

精业济群发表于 2016-7-3 18:43
事实本如此，我并非说全部，而是大多数生产企业，生产岗位绝大数为大专及以下学历，质检大部分为中专以上 ...

至少我认为有能力的人肯定是不会玻璃心的

leisedy · 发表于 2016-7-3 21:31:00

【个人观点】无建议，不意见。光提意见的招人烦，要么把你的想法也一并说出来。要么就别说。

杨曙光 · 发表于 2016-7-3 21:38:33

其实还有种人就是他根本就不想按你安排的执行，所以会提出很多的问题，就是想逃避责任。

刀劈大脑 · 发表于 2016-7-4 00:01:44

有的人爱显摆，有的人太依赖。2种人都没有自知之明。时间久了，公道自在人心。

wuhuaguo54321 · 发表于 2016-7-4 07:47:32

为什么他会问一堆问题？！是不是某些人对于权利把控的过紧，下面员工不敢自己决定（上次除了主意后被K了一顿引发的呢？）
换位思考很重要

yangjin7309 · 发表于 2016-7-4 13:51:38

体系都不保证，局部出了问题一推理，肯定出一大堆问题。

雪锋 · 发表于 2016-7-4 19:24:47

回去再好好看看。

syhorchid · 发表于 2016-7-5 00:16:58

提出问题，分析问题，解决问题。

[蒲园轶事] 【吐槽】每天提一堆问题的人是不是该揍一顿！

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