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本帖最后由 fengdaox 于 2016-6-12 10:15 编辑
原创 查企业造假真的需要到企业里去吗 上个月写了个《如何把一个外行迅速变成查假的专家》，这篇算是姊妹篇。说起企业造假，尤其是药厂，好像必须到公司里去查才能发现有造假的端倪。其实，作为一个监管方来说，根本不用到现场去查！
你的公司注册后，1，先联系注册地工商行政管理局，看下成立时间、住所、法定代表人、公司名称；
2，再联系注册地国家税务局和地方税务局，看下登记注册类型是否有研发、生产的项目，当然大多数是研发、生产和销售；那么好了，根据现在的制药用水规定，你会用到纯化水甚至注射用水；
3，联系当地公安局查看下是否办理危化品采购保管之类的手续，为什么？因为制水机会用到氢氧化钠，而氢氧化钠就在《危险化学品目录（2015版）》里第1669条。当然了，你可以说你的水机从没运转过，所以目前还没用到氢氧化钠。没关系的，每个月联系下公安局，一般来说，从厂房建立后几个月就要找第三方对厂房进行验收，此时你的厂房用的就是纯化水做最后的清洁。别的你都好说，像酒精灯里的95%酒精，手消毒里的75%酒精（75%酒精不在危化品目录中），但危化品的氢氧化钠是躲不开的；
4，联系消防管理部门，看公司有无通过消防检查；
5，联系环保部门，看有无通过环评；
6，再联系的就是当地的计量局/所，还有附近的地市计量局/所，查看你公司是否有仪器计量过，何时取走的（有些企业管理者有拖欠欠资的爱好或者习惯，比如迟迟不给员工缴纳保险公积金之类的，对于计量的仪器也会这样，计量时不付款，等着拿的时候再缴费，计量所免费保管半年，他就拖欠半年再给钱。），记录好时间，以备后期到现场检查时企业信口开河。
7，好了，该联系所在地市二级以上的医院了，查下在该公司名下有无入职体检，制药企业有入职体检，也有每年一次的体检，理论上缺一不可，无体检报告，不得进入操作区。
8，查药监局有无公司的管理者代表的备案，如果没备案，再查相关行业协会或者药监有无开出内审员及管代的培训发票，当然，这里不排除公司会雇佣有证件的员工。
9，这里就可以去查社保了，社保可以最稳妥的证明这里的工作人数，虽然不能说不交社保的不是员工，但可以查下主要负责人的社保缴纳情况，有些企业为了“提前出生”，会把员工的入职调前好多，会出现甲的社保公积金在乙公司缴纳，但同时显示在丙公司任职的情况，而乙公司和丙公司无任何业务来往。当然，现在大家都精明了，不会在管理者代表身上出现这种漏洞，但其他的肯定会有。
说实话，我真的不是与各企业为敌，也不敢这样做。主要是看到永福堂里被抓的那几个质量检测员、生产工序领班等，太寒心了，抓的抓，判的判，法人代表接着干。老是让下面的人顶罪，这合适吗？如果说各部门还不知道该怎么联合办公，那么这里说的这么清楚了，可以下手了吧，还是说还打算摸摸石头？目前没听过上述相关部门联合作战，大概都是各扫门前雪吧。是的，这样查不如直接进企业高效，但这样做有个很大的好处：可以避免一些企业抱怨说天天来检查，影响生产进度。
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发表于 2016-6-12 09:42:30
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楼主
，这倒是没想到，但在药厂检查中，确实碰到过查看体检报告的情况