你们公司怎么对待新人

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gproe 发表于 2016-5-23 09:06
心理有点变态的人才欺负新员工，哈哈
你们公司人与人之间的关系肯定不怎么样
有的公司新员工培训机制非常 ...

办公室气氛相当沉闷。下班了都不走，都不好意思先走。

Doitasyoulike

老人欺负新人，从古至今
只能祈祷你下家不存在这种情况

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一沙一叶 发表于 2016-5-23 09:21
要受点苦了

受苦倒没什么，我只想学点生产方面的东西可不让

gproe

注册一个账号 发表于 2016-5-23 09:27
办公室气氛相当沉闷。下班了都不走，都不好意思先走。

我在我们公司，如果没事，下班我就走，谁在我也照样走，如果有事，我就主动加会班，看情况。

zysx01234

这与公司做的产品与部门分工很有关系。
如果是正规的原料药厂的话，一般会这样——一个产品QA管理1-2个品种或医药中间体；
产品分组管理，不同的QA主管下面配几个QA管理一些产品，这样的话，一般有同组的人带，学得也快。
其实QA的工作就是按文件规定办事，不懂的地方问老员工或主管。

青帝

都是坑呀，建议循序渐进，虚心请教，不懂就问

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gproe 发表于 2016-5-23 09:47
我在我们公司，如果没事，下班我就走，谁在我也照样走，如果有事，我就主动加会班，看情况。

现在我也这样，上班时间不开小差下班也准时走的，就感觉给他们印象不好

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zysx01234 发表于 2016-5-23 09:48
这与公司做的产品与部门分工很有关系。
如果是正规的原料药厂的话，一般会这样——一个产品QA管理1-2个品 ...

你说的是生产QA我是苦逼的文件QC综合QA

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青帝 发表于 2016-5-23 09:52
都是坑呀，建议循序渐进，虚心请教，不懂就问

做QC的时候感觉QA好，现在做QA也不怎样。

zysx01234

注册一个账号 发表于 2016-5-23 10:05
做QC的时候感觉QA好，现在做QA也不怎样。

文件QA比较枯燥一点，新文件的审批跑腿，文件复印发放，档案室的归档资料管理，标签管理发放与打印，记录的复印与发放等等。

ailo

自学呗，多看多听。就拿你说的替换说，新旧一比就知道了啊。

我这是我手把手教，他们都懒的学，唉！培训就基本没认真听的，埋怨总比贡献多。

月奴

对于比较懒散的企业就是这样，很多人也是这样过来的，只有自己再主动一点，多问多学多思考。

黎明曙光

首先：你是女的还男的，这点很主要，其次女孩子漂亮点会来事，男的也一样帅气点，一般都会被同事喜欢
其次：就算企业有老人欺负新人现象，劝你忍得住，我2006年实习那一年，也是一样，但是我比别人多一份毅力，每天晚上都自己看书学习提高自己，一直坚持到现在整十年（每天都会抽出1到2小时看看专业书籍以及感兴趣书籍），只有自己强大了，才有话语权。一句话，多看书，多学习，多请教，相信你在后续工作中会有更好发展

bzyguishen

你要多问，你不问人家凭什么说

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zysx01234 发表于 2016-5-23 10:09
文件QA比较枯燥一点，新文件的审批跑腿，文件复印发放，档案室的归档资料管理，标签管理发放与打印，记录 ...

是哎，不过不用发文件，我整理偏差变更和一部分批记录复印。还有档案室整理。报告单QC，QC那边不让我签，说我刚来不能签。这班上的还需要忍吗？申请学生产又不让。

wuhuaguo54321

忍忍吧 多看专业书籍 自己强大才是真的强大

zysx01234

注册一个账号 发表于 2016-5-23 10:39
是哎，不过不用发文件，我整理偏差变更和一部分批记录复印。还有档案室整理。报告单QC，QC那边不让我签， ...

想换部门一般是不可能的。先混几年再说吧，把QA的路数混熟了去其他厂也有资本。

wflyxm

路过。请多学习，请多点耐心。

冷血无情

注册一个账号 发表于 2016-5-23 08:50
我之前是做了4年QC的在别的公司。

那你做了4年转成QA，至少就应该知道平时QA是做什么的呀

冷血无情

左司马 发表于 2016-5-23 08:58
来我们公司吧，保证有专人带你，唯一你需要考虑的，可能工资偏低……

司马大人，这样，真的好么