从饭堂里看GMP

sunshuju · 发表于 2016-5-11 08:18:05

领导的表率作用很重要，一个公司，没有一个值得拥戴和维护的领导，公司运作起来很难.................................

青帝 · 发表于 2016-5-11 08:20:29

楼主写的真好，大赞一个

无为 · 发表于 2016-5-11 08:39:09

清盘行动

youlanyu0912 · 发表于 2016-5-11 09:41:58

以前老是听到一句话：看一个企业文化做的好不好，到餐厅和厕所看看就知道了

351482665 · 发表于 2016-5-11 09:59:44

管中窥豹

zxf602 · 发表于 2016-5-11 10:19:50

确实！一些会议和论坛的费用死高，完了之后才发现，会议内容并没啥，只是以会议、学习之名，聚在一起大吃了、喝了！

costa_xl · 发表于 2016-5-11 10:49:24

点点滴滴的事情，都是靠着人在做
说起来简单，每个人做好自己该做的事
可实际。。。。。

/yb晨悦 · 发表于 2016-5-11 15:03:39

现在做GMP只是法规适应性，你怎么规定我怎么做，削足适履。没到那个生产治病救人、药材好药才好的境界。硬件大多也是摆设

sunjuhua · 发表于 2016-5-11 16:37:07

一个企业管理人员的素质及修养决定着一个团体人员和一个行业的现状与未来。

kitterdge · 发表于 2016-5-11 16:46:44

非常赞同“人的基本素养已成为影响行业快速发展的关键因素”这一观点。大家都在说细节决定成败，但是良好的职业素养不是一朝一夕能够形成的。中国不是工业化国家，成熟的产业工人非常缺乏，这是不可能跳跃式发展的。
所以只能培训和熬时间，可能需要几代人才能会好起来

道路漫长黑暗 · 发表于 2016-5-11 21:16:15

如果管理者缺少自我约束的意识，就容易把自己独立在监管要求之外。

爱-是动词 · 发表于 2016-5-11 21:22:53

李总威武！

ongpeng · 发表于 2016-5-12 10:45:21

确实是这样的，GMP有没有真正的深入到企业的每一个环节，看看厨房厕所就知道啦！

蓝色枫叶 · 发表于 2016-5-12 17:23:04

工业4.0！同志任需努力啊！

过河的小马 · 发表于 2016-5-13 11:11:10

虽然很赞成这个观点，但是这也是个事实，只能说从自己做起，

青帝 · 发表于 2016-5-13 16:51:21

虽然一直不喜欢上纲上线，但不得不说细节体现素质

随风飘逝 · 发表于 2016-5-14 10:59:58

越来越发现，蒲公英可不光做技术，还要育人。

水淼 · 发表于 2016-5-14 11:07:52

但是食堂的菜实在是难以下咽啊，怎么办？

海子 · 发表于 2016-5-15 10:16:44

常态化，时“常”的“态”度要有所变“化”

蠡怡良 · 发表于 2016-5-15 19:34:33

有道理，素质是装不出来的

[张金巍] 从饭堂里看GMP