我该做个耿直的人吗？

请借我一阵风

lhqboy 发表于 2016-1-2 15:36
太适合做现场QA了，绝对的人才！我们公司在挖你这类人。

哪个地方，在哪里

xtwyzxy

请借我一阵风 发表于 2016-1-3 11:38
唉，道理都知道，就是遇见那些堵心的事了，就想不到那些道理了，江山易改，本性难移啊

慢慢适应吧，太直了不便于人际交流

meiwenguigui

换个环境吧，我们公司曾经有个同事，在大家都各种加班的时候，他就认为上班的时候效率高点，事情做完就好了，没有必要一检查就全员加班，所以他从来不加班，但是我们公司的理念就是检查的时候，每个部门不管有事没事你都要在岗，他后来去外企了，听说过得很不错，所以要是你跟现在这家公司的理念有悖，可以考虑离开。

meiwenguigui

请借我一阵风 发表于 2015-12-30 13:17
灰常的支持，就是太年轻，领导也是这样说的，还说看他，有些事就不去问，我类个去啊

你的领导还是挺好的，可以这样推心置腹跟你讲

雪锋

ach成 发表于 2015-12-29 16:51
一句话道出了所有。你不是上位者时，你基本没有话语权，多说多管会让别人给你穿小鞋；你刚成上位者时，你 ...

认同，职场不是朋友圈。

雪锋

cscdy 发表于 2015-12-29 15:33
楼主这么刚强是好的要对得起制药人的良心 实在胳膊拧不过大腿换家公司吧  但如果是些不影响大原则还是多变 ...

换公司又会遇到同样问题，这样耿直的人首先要能找到认同的人，能支持你的人，否则到哪儿都一样。

大呆子

也不要太耿直，会吃亏的。说到底还是个人的心态调整

cscdy

雷峰 发表于 2016-1-4 10:31
换公司又会遇到同样问题，这样耿直的人首先要能找到认同的人，能支持你的人，否则到哪儿都一样。

分情况吧看什么事情 事事都耿直估计很难找到支持的人

请借我一阵风

meiwenguigui 发表于 2016-1-4 10:23
你的领导还是挺好的，可以这样推心置腹跟你讲

大家都是一样的，他这样给你说了，说明她想把你发展成为他自己的人，要是在一个公司了没有几个自己的人，怎么混，特别是到了中上层的时候

请借我一阵风

雷峰 发表于 2016-1-4 10:31
换公司又会遇到同样问题，这样耿直的人首先要能找到认同的人，能支持你的人，否则到哪儿都一样。

说的不错，能过的去就好了，其实想想真的没有那个必要事事都那么较真

做自己

责任心，很强的人，如果大家都这样想，公司肯定会越做越好的

孙鹏飞

楼主这样的人，做事对得起良心，但是可能不受同事的待见，当个老好人的话，就心里知道就行，不必多说，如果私下里给领导反映，要么你被提拔，要么你会离开这个公司

哆嘞嘧

改变不了大环境就改变小环境，如果小环境你也改变不了，你就蹲下来种地瓜（提升自己）。等到哪天出事了，领导重视了，你的机会也来了。

请借我一阵风

哆嘞嘧 发表于 2016-1-4 16:43
改变不了大环境就改变小环境，如果小环境你也改变不了，你就蹲下来种地瓜（提升自己）。等到哪天出事了，领 ...

还是默默的种地瓜吧，最起码的饿不着自己

ach成

雷峰 发表于 2016-1-4 10:28
认同，职场不是朋友圈。

中国就是人情利益至上的社会，很多事情明白习惯就好

zhaoweidavis

把问题抛出去，按流程走；没有流程的就抄送给领导，一般领导是做决策的，当然，你的看法和建议要准备充分了。

slmzs501

问题在于大领导对谁信任多一点的问题。领导层往往不是最能做事的人，而是最能做人的人。

tasly1984

领导都不让管，就不要管了，管了对你也没有好处，还招人厌烦，何必让自己里外不是人呢，如果觉得这个企业的价值观与自己不符，就换换吧

ansion851014

第一呢，抛开人事不谈，自己岗位职责如果自己很明确的话，而且自己觉得做的质量很高，这说明你是一个很敬业的员工；
第二，前提自己岗位职责很明确，自己很努力，但领导认为你的职责范围超出了他能理解的范围，那么，以后就睁只眼闭只眼比价好；
第三，既然领导说了，那以后你可以在此企业瞎混了，并不是不敬业，而是知道如何去敬业，保持一份强大的内心和一个庸俗的外表，慢慢来耐心等待机会；
第四，总跳槽也不好，碰上垃圾领导是再普通不过的事，所以要忍耐和装傻。

beyondfaya

图样图森破