绩效考核

anson112 · 发表于 2015-12-21 21:31:23

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今天老大让构思一下验证部门的绩效考核，真是头疼啊。。。。。。。。
每月出多少验证方案？出多少文件？做多少设备验证？？？？

syhorchid · 发表于 2015-12-21 22:58:21

坐沙发

syhorchid · 发表于 2015-12-21 22:58:44

的确让人头痛

syhorchid · 发表于 2015-12-22 00:14:40

左右为难

snail_zhli · 发表于 2015-12-22 08:19:01

绩效需要每月考核嘛？半年一次，年终一次应该就可以了。至于内容不用细化到具体数值，有具体项目就可以的。主要是看验证计划制定的合理性，验证完成的及时性，有没有未按计划完成的，临时验证等，有没有因验证被发现的审计等缺陷。我也不是验证部门的，只是根据我们部门的的情况来说的，不一定正确

尼采 · 发表于 2015-12-22 08:26:02

搜搜模板吧

bzyguishen · 发表于 2015-12-22 08:47:09

这东西还有办法考核的，搞逗了。考核下，基本就没人了

罗浮散人 · 发表于 2015-12-22 10:01:54

不就是忽悠吗？随便弄一个，不要把自己和手下忽悠死了就行了。工作按质按量完成情况60%、业务熟识程度20%、职业道德约10%、其他10%。

。工资基础按企业平均基数定一个。

君爲荭颜酔 · 发表于 2015-12-22 10:13:07

没见过这个还弄考核的！！！

钱卒 · 发表于 2015-12-22 14:00:31

每年的例行工作，不用窝心

小金库 · 发表于 2023-5-2 21:29:36

谢谢分享，学习

[无菌粉针] 绩效考核