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[职称与继续教育] 年终总结

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药士
发表于 2015-12-14 15:51:13 | 显示全部楼层
年终总结希望不要假大空
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发表于 2015-12-15 08:27:42 | 显示全部楼层
能弱弱的说一句,请来一份模板吧
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药徒
 楼主| 发表于 2015-12-15 08:32:55 | 显示全部楼层
圆的紫叶 发表于 2015-12-15 08:27
能弱弱的说一句,请来一份模板吧

我也不会写,想求模板
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发表于 2015-12-15 13:08:12 | 显示全部楼层
我们从基层管理开始都要写的,比如车间班长及以上,然后根据部门或车间评定先进工作者
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药徒
发表于 2015-12-16 07:57:09 | 显示全部楼层
百万个为什么 发表于 2015-12-14 12:05
看公司的重视程度
有一种痛:你写的再好再对,不如别人说你好,说你对

同意!
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发表于 2015-12-16 09:28:40 | 显示全部楼层
岚冰 发表于 2015-12-14 12:50
我们每个月都在写

每个月都写了,每年的不是很好写了,汇总一下
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药徒
发表于 2015-12-16 09:38:52 | 显示全部楼层
我们的总结好写,只需要吧制剂部门一整年的工作分重点罗列出来,然后再稍微罗列一点不足,OK。我们质量部总结里面是不允许说其他部门的错误或不足之处的。

点评

呵呵,和谐社会要河蟹  发表于 2015-12-30 17:45
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药徒
发表于 2015-12-16 09:45:33 | 显示全部楼层
我只能默默地看着
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药徒
发表于 2015-12-16 09:45:56 | 显示全部楼层

同意观点                                         
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药徒
发表于 2015-12-16 09:59:45 | 显示全部楼层
也有一定的用处,但多是形式主义
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药徒
发表于 2015-12-27 22:02:53 | 显示全部楼层
每年的例行工作,总结促人进步,
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药徒
 楼主| 发表于 2015-12-30 17:42:23 | 显示全部楼层
天南星91 发表于 2015-12-27 22:02
每年的例行工作,总结促人进步,

是的起码总结了知道自己一年来的时间做了什么东西,缺点还存在那里明年进步点~!
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发表于 2016-1-2 12:29:40 | 显示全部楼层
总结是对中间一年工作的一个总体评述及对来年的设想和思路,但是真的很难啊~!憋一早上一个字没动
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药徒
发表于 2016-1-2 12:32:37 | 显示全部楼层
好好写,与晋升有关系。如果对自己都不负责,没人会对你负责。
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发表于 2016-1-13 13:35:17 | 显示全部楼层
刚交上去,~~~~~
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药徒
发表于 2016-1-17 22:17:06 | 显示全部楼层
伤不起,努力写数据罗列,说明问题
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药徒
 楼主| 发表于 2016-1-18 08:29:30 | 显示全部楼层
钱卒 发表于 2016-1-17 22:17
伤不起,努力写数据罗列,说明问题

一样的,我也是所以平时没有做好数据统计这个时候就麻烦了
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药徒
发表于 2016-1-18 08:38:18 | 显示全部楼层
中国企业的特色
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药徒
发表于 2016-1-18 08:43:10 | 显示全部楼层
表示车间停产,原料药还没过GMP检查,不写╮(╯▽╰)╭
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