培训工作是应该HR主导还是QA主导？

一沙一叶 · 发表于 2015-12-10 19:53:35

lvjiancheng 发表于 2015-12-10 11:29
EN,从这个调查结果看，论坛里HR的不多

我也有同感

紫苏叶 · 发表于 2015-12-10 20:34:45

各管各的

小小酥酥 · 发表于 2015-12-11 09:47:55

本来想投给QA的，结果瞟了一眼，竟然一个都没有。难道我们公司就是那个鹤立鸡群的？瞬间有股蛋蛋的忧伤啊···

xqliu · 发表于 2015-12-11 10:16:40

培训吗应该是HR主导，各专业协同进行。

yijjch · 发表于 2015-12-11 12:29:16

由HR主导更合适！

xbtxyldy · 发表于 2015-12-11 13:55:54

人力资源绝对要靠培训提升，HR必须主导，要不怎么管理好资源。

Jason · 发表于 2015-12-14 09:43:18

原则上是QA主导，但是在中国是HR 发培训计划，是根据QA及生产部及其他部门汇总的，毕竟HR不知道那些要培训，其实是要HR来扎口的。

sunjuhua · 发表于 2015-12-14 13:31:12

云笑风发表于 2015-12-10 09:43
从管理角度来看，培训是HR的一项职责！世界上绝大多数的企业都是由HR牵头组织培训。
因为中国的制药企业情 ...

唉，就拿我们企业来说吧，现在正在做16年的培训总计划，这项工作由HR来做QA进行确认就可以，可是HR所做结果呢？就是把前几年的培训计划内容全部给你照抄一边，再由你QA进行删选，他们是主导了，工作还是有QA来做

sunjuhua · 发表于 2015-12-14 13:31:53

我爱二师姐发表于 2015-12-10 09:55
HR提供场地，提供茶水，设备等硬件，QA负责讲解，负责软件

支持，现实也是这样做的

质量人小灰 · 发表于 2015-12-14 14:49:08

HR把握大局，做一些层面上面的培训，QA把我细节，对于一线人员的培训进行设计及追踪，这样搭配个人觉的比较合理

dml8888 · 发表于 2015-12-14 17:24:38

HR主导，涉及GMP部分，由QA部门负责；涉及EHS，则由EHS部门负责！

工作QQ · 发表于 2015-12-14 17:34:39

职业生涯规划是自己的事，HR从来没有care过，QA更是。
所待的国内公司HR在GMP方面就是一摆设，签培训协议倒挺来劲。

129129129 · 发表于 2015-12-15 08:27:04

HR主导，QA负责GMP的培训

尼采 · 发表于 2015-12-15 08:37:46

我们部门内培训是部门自己组织，跨部门培训培训体系组织，全员培训是QA组织，外出培训也是自己部门组织

Enjoy · 发表于 2015-12-15 08:46:50

主导、牵头并不等于负责啊……
培训计划列出来，HR负责牵头组织，技术上的事情，该哪个部门就安排给哪个部门……

周本生-7 · 发表于 2015-12-15 09:01:49

HR主导，QA可以将部门的年度培训计划交给HR，HR再结合其他部门的培训计划，统一安排，毕竟GMP培训知识公司培训体系的一个构成部分；理应HR主导

lizhen2015 · 发表于 2015-12-15 11:16:21

由HR主导，质量部负责专业方面培训

詸修 · 发表于 2015-12-15 13:00:23

各部门提需求 HR主导

liyafen66 · 发表于 2015-12-15 14:33:09

我们也是人力资源组织，相关的部门配合！要看哪方面的内容！人力资源没有全方面的培训师！

seamen · 发表于 2015-12-16 18:34:56

我们这里HR是大爷，大爷是不干活地

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