如果是你，试用期工资你接受吗？

道我_Ykdg8 · 发表于 2015-9-28 15:50:35

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朋友工作6年，最近考虑换工作，签合同的时候对面给他提出来试用期工资，给的还不到正式工资的80%。
我给他的意见是直接要求全额工资，试用期可以有，但坚决反对试用期工资。
都工作6年了，还试用什么（同岗位跳槽），又不是刚毕业，什么都不会。
找了一下劳动法，网络评价不一致，不知道各位同行怎么看？

-------第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

hongwei2000 · 发表于 2015-9-29 08:24:58

道我_Ykdg8 发表于 2015-9-29 08:20
还是你乐观。呵呵

呆过五家单位
有三家有试用期工资
中国的现实只能去习惯
有能耐就去谈
没能耐就接受

wyqsz · 发表于 2015-9-30 11:22:58

其实也没有多少钱，如果只是为了争口气，何必呢？
关键还是要看这个企业怎么样，职位怎么样，前景怎么样，

制药搬砖人 · 发表于 2015-9-28 15:54:00

你觉得别人会理你？要工作的人多了去了，爱来不来。

叶非 · 发表于 2015-9-28 15:55:42

一般有这种规定的公司也好不到哪里去！不去就完了！

红茶. · 发表于 2015-9-28 15:58:17

人家又没干违法违规的事情，双向选择。愿意就去，不愿意就不去咯。

尼采 · 发表于 2015-9-28 15:58:21

我们公司也是80%。

hongwei2000 · 发表于 2015-9-28 15:59:11

工资都是谈出来的
如果试用期工资都符合你的要求
不是相当于转正后涨了25%

北重楼 · 发表于 2015-9-28 15:59:37

双向选择，自己衡量

shantianyan · 发表于 2015-9-28 16:02:39

除非够牛B，多要点。

Enjoy · 发表于 2015-9-28 16:07:14

谈呗~~
你要只给8成的试用期，我就要13成的正式……

凤尾竹瑄 · 发表于 2015-9-28 16:10:11

这个还得自己权衡

妤妤妤 · 发表于 2015-9-28 16:20:27

工资是谈出来的，值与不值，是双向选择的过程

liuhaifang · 发表于 2015-9-28 16:29:50

这样规定的公司，估计不值得去，个人意见，仅供参考。

静夜思雨 · 发表于 2015-9-28 17:27:15

如果是我就不去了。

markjoke · 发表于 2015-9-28 17:31:25

就我个人来说肯定不会去，好不到那
再者它这种做法没有违法，自己权衡吧

Jason · 发表于 2015-9-28 19:47:08

在国外，跳槽是要涨工资20-30%才跳，没有听说打8折的，在刚毕业也没有在试用期打8折的，这是中国特色，有这种公司，是太抠门了，不值得跳槽这种公司。

道我_Ykdg8 · 发表于 2015-9-29 08:17:41

某某某发表于 2015-9-28 15:54
你觉得别人会理你？要工作的人多了去了，爱来不来。

活没少干，钱却少拿。扣

道我_Ykdg8 · 发表于 2015-9-29 08:18:36

uiofer 发表于 2015-9-28 15:55
一般有这种规定的公司也好不到哪里去！不去就完了！

完全认同，工作好几年都要试用期工资，是不是也要给试用期的活啊。

道我_Ykdg8 · 发表于 2015-9-29 08:19:35

红茶. 发表于 2015-9-28 15:58
人家又没干违法违规的事情，双向选择。愿意就去，不愿意就不去咯。

不到80%不算违法？

道我_Ykdg8 · 发表于 2015-9-29 08:20:11

尼采发表于 2015-9-28 15:58
我们公司也是80%。

看来这种东西在大中国很普遍。

道我_Ykdg8 · 发表于 2015-9-29 08:20:45

hongwei2000 发表于 2015-9-28 15:59
工资都是谈出来的
如果试用期工资都符合你的要求
不是相当于转正后涨了25%

还是你乐观。呵呵

[其他] 如果是你，试用期工资你接受吗？

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