企业中高层的10大死穴

fruutuun · 发表于 2015-9-14 15:58:28

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1.执行

中高层执行力差，不身先士卒，导致员工上行下效，执行不下去！

2.交给

中高层没有真正交给企业，不拿自己当干部，占着位置不做事！

3.内耗

中高层之间缺乏凝聚力，部门与部门不能产生合力，缺乏全局思维。

4.自大

中高层自以为是，不能向下传达企业的远景，起不到承上启下的作用。

5.推卸

中高层相互推卸责任，只享受领导的福利和权利，不承担相应的责任和义务，导致企业管理混乱。

6.安逸

中高层小富即安，野性丧失，没有企图心，动力不足，没有目标。

7.自私

过分放大自己及部门利益，不懂得全局思考，不懂得站在公司的角度考虑问题。

8.敬畏

中高层过分得瑟，太把自己当回事！不敬畏公司，不敬畏领导，不敬畏平台。

9.单干

高层是做事高手，个人能力超强，但不懂得带团队，不愿意培养人才，缺乏成就下属之心，导致企业人才梯队缺乏！

10.封闭

中高层固步自封，闭门造车，不愿改变，缺乏上进心，没有创新力，没有进取心，狂妄自大！必死无疑！

小平果果 · 发表于 2015-9-14 16:14:42

我们公司1357全中。。。

陈大 · 发表于 2015-9-14 16:31:21

还好还好。

北重楼 · 发表于 2015-9-14 16:36:32

呵呵，能不能详细点，太简略了

Enjoy · 发表于 2015-9-14 16:54:40

除了第九条前一半没有…………

明天的明天 · 发表于 2015-9-14 16:54:47

其实每个公司都有这样那样的问题，只是有些不凸显罢了

Shadow_Way · 发表于 2015-9-14 16:57:08

精辟，太形象了

~逆光背影 · 发表于 2015-9-14 17:00:39

认同........

ach成 · 发表于 2015-9-14 17:08:52

这个好多公司都有啊。又有多少公司的领导能够完全具有以下能力：专业素养、沟通分析、协调配合、培训领导、决策执行等能力，所以还是看公司各个部门与领导之间是否能协调好

yangjin7309 · 发表于 2015-9-14 17:15:30

中大奖了，有奖金吗

luhx810302 · 发表于 2015-9-14 17:17:09

说的好,13567我们单位都存在哈！

wangjiguoqu119 · 发表于 2015-9-14 17:19:38

高层看中层一般都会有这些问题，关键是有时候高层只给了中层责任，而没有给相应的权利。

liyinling · 发表于 2015-9-14 17:29:37

一般都会有这些问题

syhorchid · 发表于 2015-9-14 18:21:10

精辟

散人 · 发表于 2015-9-14 21:26:13

全中，不知道什么死

杰雷米亚 · 发表于 2015-9-14 21:31:03

精辟，太形象了

若风 · 发表于 2015-9-14 22:01:58

wangjiguoqu119 发表于 2015-9-14 17:19
高层看中层一般都会有这些问题，关键是有时候高层只给了中层责任，而没有给相应的权利。

太对了，高层希望的结果与给予中层的权利和资源不匹配

yingying727 · 发表于 2015-9-15 08:07:39

说的挺好的，当上中层的要自省，没当上的要加油不要出现这些毛病。

mm215215 · 发表于 2015-9-15 08:21:27

王能贴，谁看谁躺！

xtwyzxy · 发表于 2015-9-15 09:09:46

这种帖子，只能呵呵

[行业反思] 企业中高层的10大死穴