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[人力资源] 李嘉诚激励员工的一首诗

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大师
发表于 2015-6-8 05:58:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

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不知道是真是假,写得还是不错的
当你们梦想伟大成功的时候,
你有没有刻苦的准备?
当你们有野心做领袖的时候,
你有没有服务于人的谦恭?
我们常常都想有所获得,
但我们有没有付出的情操?
我们都希望别人听到自己的说话,
我们有没有耐性聆听别人?
每一个人都希望自己快乐,
我们对失落、悲伤的人有没有怜悯?
每一个人都希望站在人前,
但我们是否知道什么时候甘为人后?
你们都知道自己追求什么,
你们知道自己需要什么吗?
我们常常只希望改变别人,
我们知道什么时候改变自己吗?
每一个人都懂得批判别人,
但不是每一个人都知道怎样自我反省。
大家都看重面子,
大家都希望拥有财富,
但你知道财富的意义吗?
各位同学,相信你们都有各种激情,
但你知不知道什么是爱?

每一位员工都是优秀的,只要他得到正确的培训;
每一位员工都会对工作付出、负责、用心的,只要他得到正确的理念。
每位员工的薪水都取决于他为企业创造的价值。
只有为企业创造的价值越多,他的薪水才会越高。
提高价值,一是技能,二是态度

第一:对待工作的四种心态
  1,付出
  那些总想着让自己能挣到钱的人,为什么一生只在平庸中度过?而总想着通过自己的工作为企业创造价值的人,却取得了了不起的成绩!一个人只有为企业为他人、为社会做出奉献,他才会是富有的、富足的。

 为什么不乐意付出?
  ①认为付出的多,得到的少。
  ②自作聪明,怕吃亏上当
  ③老板不重视

  如何付出
  我为什么要付出?对得起这份薪水不就可以了吗?
  每个人都是在为自己的未来与梦想而工作,为了自己的将来是成功的、幸福的,那么现在的你就应该是努力的、付出的。

  ①积极主动 被动做工作不是付出
  ②让你成为付出人的一句名言
  不要问企业能为你做什么,而要问你能为企业做什么。
  ③向施瓦伯学习
  我不光是在为老板打工,更不单纯为了赚钱,我是在为自己的梦想打工,为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值,远远超过所得的薪水,只有这样我才能得到重用,才能获得机遇!
  付出就不要抱怨
  ——解决抱怨的三个心态
  ①不要祈求工作的完美
  ②不要祈求绝对的公平
  ③唯一能改变的只有你自己

  2,负责
  尊重自己的选择 大家选择这家企业是你的主动选择,既然选择了这份工作就要为这份工作的全部负责,不仅获得薪水,同时还有压力。“不要问喜欢不喜欢,而要问应该不应该”

  明确自己的职责

  不要归罪于外事情做的不好,只能是自己的责任,而不要找外在的原因与借口。
  培养责任意识的一种有效工具---QBQ
  QBQ--问题背后的问题,将会帮助员工找到真正的责任问题所在。

  3,卓越
  为什么要追求卓越?
  因为,取法乎上,得乎其中,取法乎中,得乎其下。
  怎样做到最好?
  ①脚踏实地,把小事与细节做好
  鲍威尔 我尽量让自己成为最好的军人,而其余的事自然水到渠成.
  ②用心
  事情没有做好,只是因为没有用心。
  用心就要学会思考,请问你有多长时间没有静下心来思考过了?

  4,学习
  为什么还要学习?
  学历高,就代表你将来取得的人生成绩就大吗?所以,只有继续学习,能承认你价值的只有一点,那就是你为企业创造了多少价值。

  如何学习?
  第二:对待老板的四种心态
  序:每个人都可以把老板看作是自己的顾客,他只是按照我们为其创造的价值多少在支付我们薪水,所以对待顾客(我们应该把身边的每一个人都看作是自己的顾客)我们应该拥有以下四种心态。
  1,服务的心态
  2,推销的意识
  3,赢得信任
  4,感恩的心
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药徒
发表于 2015-6-8 09:09:25 | 显示全部楼层
心态要好
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药徒
发表于 2015-6-9 19:41:08 | 显示全部楼层
还没能达到老板的心态
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药徒
发表于 2015-6-11 14:13:47 | 显示全部楼层
民间杜撰的。。
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药徒
发表于 2015-9-22 11:23:47 | 显示全部楼层
心态很重要
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发表于 2015-9-22 16:32:56 | 显示全部楼层
版主,李嘉诚只会繁体字,这首诗肯定不是他写的。
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药徒
发表于 2015-9-25 11:13:22 | 显示全部楼层
不管怎么说,李嘉诚的商业头脑太强了,还是有很多地方值得学习的,也辛苦楼主了
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