愚公对如何判断制药企业的“人员配置”是否“合规”的思考

淡绿 · 发表于 2015-1-22 08:24:15

我的观点是：第一确实有的岗位需要配备有能力（含资质）要求的人员，否则无法保证产品或工作质量。第二目前药企有几个是按照GMP要求执行的？基本都在打擦边球，实际上偏差连连，质量问题频发，最终遭殃的还是患者。。。。。。。

yunxuan09071 · 发表于 2015-1-22 09:09:14

太多的专人负责，其实人员严重不足

制药搬砖人 · 发表于 2015-1-22 10:12:34

ccsspp454 发表于 2015-1-21 12:34
我们公司QA负责的工作有
文件发放与收回管理、
记录发放与归档管理、

什么剂型？有多少产品？

玛丽褚 · 发表于 2015-1-22 11:31:26

愚公想改行发表于 2015-1-21 10:17
又被骂了！

文章很赞！

ghlmail · 发表于 2015-1-22 15:20:50

ccsspp454 发表于 2015-1-21 10:56
@愚公想改行
我公司是这样做的：
专人负责培训管理工作(新版GMP第26条) 前台一个人兼任，只是负责每次发 ...

大公司人员匹配都一再精简，更不要说小企业了，一人做两个人的事都算好的，哎！一人多岗是常事！

三方验证绿水 · 发表于 2015-1-24 13:17:35

这主要是看领导层怎么想了，过了年我们公司生产部要走3分之1的人，照样生产，新员工，老员工都走

黎阳1966 · 发表于 2015-1-24 16:20:27

不按流程办事的企业很难做到，因为他们不知道怎样用人

墨石 · 发表于 2015-1-25 09:16:57

关键人员必须顶梁，其他人员数量够就好。

愚公想改行 · 发表于 2015-1-25 09:18:14

墨石发表于 2015-1-25 09:16
关键人员必须顶梁，其他人员数量够就好。

是的！

PharmacistF · 发表于 2015-1-25 16:31:33

中国药企节约人力成本的通病，我们公司6个生产车间，只配备3个现场QA，1个顶十几个现场QA用，每天累的跟孙子一样，为了生活，无奈啊。。。

xiaoluodexiong · 发表于 2015-1-26 11:35:52

我们都是一个顶两个的

sd2789390 · 发表于 2015-1-27 16:02:03

只可惜，所谓的“频繁出现”“超时关闭”通常都会被屏蔽的！

酸奶 · 发表于 2015-1-27 16:52:47

ccsspp454 发表于 2015-1-21 11:08
QA人员数量也有要求吗？

这个好像GMP没有要求啊。

这也太少了

小富即安 · 发表于 2015-1-28 09:00:55

就是忽悠

马可波罗71 · 发表于 2015-12-28 14:41:57

认真思考，深入探讨，所以成了大咖！

愚公想改行 · 发表于 2015-12-28 17:09:13

马可波罗71 发表于 2015-12-28 14:41
认真思考，深入探讨，所以成了大咖！

过奖。

[时立新（愚公）] 愚公对如何判断制药企业的“人员配置”是否“合规”的思考