设为首页收藏本站
开启辅助访问

蒲公英 - 制药技术的传播者 GMP理论的实践者

登录 注册 找回密码
搜索
蒲公英 - 制药技术的传播者 GMP理论的实践者»蒲公英论坛 › 特色＆热点 › 资料分享 › 金牌GMP文件 › 生产一线岗位绩效工资方案
1 ...234567891011... 120下一页
返回列表 发新帖
楼主: 林听
收起左侧

[生产] 生产一线岗位绩效工资方案

  [复制链接]
詹姆斯易
药徒
发表于 2014-11-21 09:17:26 | 显示全部楼层
学习了吧。
药学专业认可：0
回复

使用道具 举报

thezk
药徒
发表于 2014-11-21 09:25:10 | 显示全部楼层
学习学习   
药学专业认可：0
回复

使用道具 举报

mmeilong
发表于 2014-11-21 09:30:49 | 显示全部楼层
学习学习，感谢楼主的分享!
药学专业认可：0
回复

使用道具 举报

半拉木匠
药徒
发表于 2014-11-21 09:35:14 | 显示全部楼层
学习学习 感谢分享
药学专业认可：0
回复

使用道具 举报

zhaopn
发表于 2014-11-21 09:41:25 | 显示全部楼层
谢谢分享！
药学专业认可：0
回复

使用道具 举报

kool510
药徒
发表于 2014-11-21 09:50:57 | 显示全部楼层
国内现在药厂大多人工操作，而生产一线工作单调，工资也很低，一般QA查出什么不符合SOP的又要被扣工资，因此人员流动很快，人事制度是个大问题。如果有相应的较好的制度能激发他们对GMP的学习动力，激发他们对生产工艺而不是工序的学习动力，那么相信中国的药厂的质量管理水准会高很多。
药学专业认可：0
回复

使用道具 举报

chenhongyv
药徒
发表于 2014-11-21 09:56:36 | 显示全部楼层
参考一下，很有必要喔
药学专业认可：0
回复

使用道具 举报

30414969
药徒
发表于 2014-11-21 10:43:07 | 显示全部楼层
正需要呢，呵呵。
药学专业认可：0
回复

使用道具 举报

小蜜蜂嘻嘻。。
药徒
发表于 2014-11-21 12:02:55 | 显示全部楼层
下载学习一下，别人的管理技巧..
药学专业认可：0
回复

使用道具 举报

lzh199
药徒
发表于 2014-11-21 12:14:59 | 显示全部楼层
看看一看看那啊
药学专业认可：0
回复

使用道具 举报

ruan10000
药徒
发表于 2014-11-21 12:19:22 | 显示全部楼层
学习学习
药学专业认可：0
回复

使用道具 举报

Jason
药徒
发表于 2014-11-21 12:53:16 | 显示全部楼层
下载看看
药学专业认可：0
回复

使用道具 举报

resuper114
药徒
发表于 2014-11-21 12:54:54 | 显示全部楼层
学习学习！！！
药学专业认可：0
回复

使用道具 举报

1921880978
发表于 2014-11-21 18:11:13 | 显示全部楼层
谢谢分享                           
药学专业认可：0
回复

使用道具 举报

@o(∩_∩)o@
药徒
发表于 2014-11-22 11:37:03 | 显示全部楼层
看看先，谢谢分享！
药学专业认可：0
回复

使用道具 举报

duanyu998
发表于 2014-11-22 11:41:10 | 显示全部楼层
谢谢楼主的辛勤劳动
药学专业认可：0
回复

使用道具 举报

philix
发表于 2014-11-22 11:54:12 | 显示全部楼层
楼主再上传一份质量部门的呗。
药学专业认可：0
回复

使用道具 举报

文则
药徒
发表于 2014-11-22 12:07:59 | 显示全部楼层
了解一下，以后可能用到
药学专业认可：0
回复

使用道具 举报

liuyou27
药徒
发表于 2014-11-22 12:23:15 | 显示全部楼层
仁者见仁，这个不好搞
药学专业认可：0
回复

使用道具 举报

朝花夕拾
药徒
发表于 2014-11-22 13:07:36 | 显示全部楼层
是最新制定的吗，谢谢分享
药学专业认可：0
回复

使用道具 举报

下一页 »
1 ...234567891011... 120下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

×发帖声明
1、本站为技术交流论坛，发帖的内容具有互动属性。您在本站发布的内容：
①在无人回复的情况下，可以通过自助删帖功能随时删除（自助删帖功能关闭期间，可以联系管理员微信：8542508 处理。）
②在有人回复和讨论的情况下，主题帖和回复内容已构成一个不可分割的整体，您将不能直接删除该帖。
2、禁止发布任何涉政、涉黄赌毒及其他违反国家相关法律、法规、及本站版规的内容，详情请参阅《蒲公英论坛总版规》。
3、您在本站发表、转载的任何作品仅代表您个人观点，不代表本站观点。不要盗用有版权要求的作品，转贴请注明来源，否则文责自负。
4、请认真阅读上述条款，您发帖即代表接受上述条款。

QQ|手机版|蒲公英|ouryao|蒲公英 ( 京ICP备14042168号-1 )  京ICP证150354号  互联网药品信息服务证书编号: (京)-非经营性-2024-0033

GMT+8, 2024-9-22 13:24

Powered by Discuz! X3.4运维单位：苏州豚鼠科技有限公司

Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.

声明：蒲公英网站所涉及的原创文章、文字内容、视频图片及首发资料，版权归作者及蒲公英网站所有，转载要在显著位置标明来源“蒲公英”；禁止任何形式的商业用途。违反上述声明的，本站及作者将追究法律责任。
快速回复 返回顶部 返回列表