【瞎想】企业是不是应该往监管部门疏送人才？

仲夏秋夜云

最近CDE招人了，20个
8月份各大省局招人了
据说年底药监局还得招人……

我听说了一些蒲友的想法，想去，但也偷偷摸摸的，就好像跳槽一样，不愿意让老板知道，也怕万一考不上也落人口舌。
其实吧，我觉得企业应该派人去考试，对吧？
一来，企业都说检查员水平不高。那为嘛不让自己公司水平高的人去呢？有经验的去，利国利民啊！
二来，员工真想跳槽，企业拦不住，是吧？与其到对手公司，不然去监管部门吧？如果老板积极一点，还鼓励去，人家真考上了，还谢谢你
三来，以后抬头不见低头见的，说不定注册认证审核的时候还能遇上，还能回家看看
四来……给他们时间复习、考试，相当于一次培训，多好。

老板有啥想不开的呢？
如果你死缠烂打拦着不让去，人家还真考上了，以后见面还能不能一起愉快玩耍了？

jjb2005

我觉得这话应该反过来说
监管部门是不是应该派人去企业加强学习！

愚公想改行

选了应该。
还有一种方式，就是外聘刚退休五年内的行内药企高管组成顾问团，对各种文件的制定提供可行性建议，这样容易接地气。

仲夏秋夜云

愚公想改行 发表于 2014-11-7 15:39
选了应该。
还有一种方式，就是外聘刚退休五年内的行内药企高管组成顾问团，对各种文件的制定提供可行性建 ...

这属于外包咯？外聘专家？

静夜思雨

有经验的没资格，有资格的没经验。

静夜思雨

jjb2005 发表于 2014-11-7 15:38
我觉得这话应该反过来说
监管部门是不是应该派人去企业加强学习！

派下去的也是做样子。

静夜思雨

jjb2005 发表于 2014-11-7 15:38
我觉得这话应该反过来说
监管部门是不是应该派人去企业加强学习！

再说，企业知道你是监管部门派下去的，能让你知道更深的东东吗？

仲夏秋夜云

我甚至觉得，不应该阻挠，而是积极主动疏送人才
考上的给奖励，给安家费

一沙一叶

应该啊     

青城/怒云

老妹
你认为那么好进吗

仲夏秋夜云

青城/怒云 发表于 2014-11-7 15:44
老妹
你认为那么好进吗

所以要竞争，必要的时候，公司要帮忙想尽办法啊

kpharm

是输送人才，还是疏送人才？

仲夏秋夜云

kpharm 发表于 2014-11-7 15:45
是输送人才，还是疏送人才？

疏通的疏
让你看出来了……

愚公想改行

仲夏秋夜云 发表于 2014-11-7 15:39
这属于外包咯？外聘专家？

能做到这一点也不错了，别贪心。还真想进药监局呀？没那么容易。

仲夏秋夜云

愚公想改行 发表于 2014-11-7 15:46
能做到这一点也不错了，别贪心。还真想进药监局呀？没那么容易。

就是一个共生关系咯

道路漫长黑暗

好是好，可惜聘任的待遇差没编制没吸引力，有编制的吧考些乱七八糟的技术宅还搞不定。

青城/怒云

仲夏秋夜云 发表于 2014-11-7 15:45
所以要竞争，必要的时候，公司要帮忙想尽办法啊

每年就那几个名额
争得头破血流滴
在企业干滴想进去
刚毕业就进去了
除非被火星人扔下一个火星石砸中脑门那样幸运
否则
你懂滴

tsingsea

应该鼓励有一线工作经验的人员到政府中去，跟政府官员打成一片，理论联系实际，密切联系政府

幻影

随便都可以考？

仲夏秋夜云

青城/怒云 发表于 2014-11-7 15:48
每年就那几个名额
争得头破血流滴
在企业干滴想进去

所以说，要大力支持，看怎么支持了