人家升职的快，是我太弱了吗？

寒玉 · 发表于 2014-11-2 08:43:04

能力不要太强，要会政治

herly · 发表于 2014-11-2 10:35:32

提升个人综合能力！有机会的，等你能胜任的时候，可能你就被提了

孙艳红 · 发表于 2014-11-2 12:06:38

你说的情况在大的集团公司，人员相对稳定的企业很少；在小的企业由于公司人员流动快，职位容易短缺，这种情况多见；5年工作经验能做好QA经理吗？如果有一个基础比较好的团队，没问题；

liang · 发表于 2014-11-2 18:53:34

这玩意没法说，因素太多太多省略100万字，机会重要，

无敌的寂寞 · 发表于 2014-11-2 22:54:16

3年当上车间主任？多少人的车间？这么牛逼？{:soso_e126:}

佳俊 · 发表于 2014-11-3 10:33:15

学习学习。

tsingsea · 发表于 2014-11-3 10:56:37

不要跟别人比，按照自己的轨迹努力、前进

zhengzhihua · 发表于 2014-11-3 13:16:44

呵呵，原因太复杂了，各种的机会看如何把握，机会是自己创造出来的，我同学或同事也有刚毕业1年就当上部门主任的，因为那个部门就他一个人，而且是新增部门，不提他还能提个外行吗，嘿嘿，你提升的太慢可能你表现的太过于优秀你的职业，或者表现的不优秀，或者你的老板不识人才、或者你没有给老板感觉到是一家人、或者你没有欠公司钱、或者你没找对大腿......太多原因了，复杂的社会，只要做好自己，如果你想往上爬，那就给自己制造机会，比如从踩踏你最好的朋友或同事开始，否则你永远没机会，嘿嘿；如果你是想高收入，那就和老板谈，否则跳

Graimthu · 发表于 2014-11-3 13:38:12

努力还是很有必要的

leezheng725 · 发表于 2014-11-3 13:55:57

我也干制药有10年了，个人觉得能力是一方面，但是工作升职的快慢主要取决于自己的胆识，有些人看着没有自己能力强，可是就是比自己走得快，主要是人家有胆量，在那个岗位上其实适合自己的，可是自己却没有信心。

淡绿 · 发表于 2014-11-3 14:39:13

机会总是给有准备的人，当然也有运气，是金子总是会发光的，别气馁，努力吧！！

读药三分 · 发表于 2014-11-3 14:42:32

运气实在是重要啊，主管要走，助理就能赶上

456公里 · 发表于 2014-11-3 15:29:46

更多的时候是一种运气
而形成这种运气的是平时待人接物的习惯以及做事的态度

xdzhengyt · 发表于 2014-11-3 15:40:36

能力、机遇！
8年还是QA一名只能说明能力真不怎么样，如果做得好的领导肯定能发现的。

aidewenwen6 · 发表于 2014-11-3 16:06:28

光简单的文字描述很难说明原因，能力强的人机会来的话五年就能升到部门副经理了，只能感叹“时事造英雄”。

61899564 · 发表于 2014-11-3 16:29:06

同一楼，机会是留给准备好的人

快乐的小鱼 · 发表于 2014-11-3 16:32:28

低调做人，高调做事；低头拉车，抬头看路！

chengss · 发表于 2014-11-3 16:54:31

能力+机遇+努力=升职

pkajay · 发表于 2014-11-3 17:15:35

提升自己！！！

M.dufresne · 发表于 2014-11-3 20:11:20

这个力使得方向对头

[行业反思] 人家升职的快，是我太弱了吗？

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