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[人力资源] 我每天的考虑-----诗迈医药猎头

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药徒
发表于 2014-10-27 11:59:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我每天考虑的问题就是,医药人才怎样才能价值最大化,才能为企业做出更大的价值,怎样才能为医药行业做出再多的价值。有好的建议与我沟通微信26652931
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大师
发表于 2014-10-27 12:04:31 | 显示全部楼层
,这是一个好问题。
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发表于 2014-10-27 12:33:58 | 显示全部楼层
{:soso_e179:}
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药徒
发表于 2014-10-27 12:37:10 | 显示全部楼层
我每天考虑如何将我自己的价值最大化,附加值也能最大化{:soso_e113:}
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发表于 2014-10-27 12:38:47 | 显示全部楼层
{:soso_e113:}加油吧
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药生
发表于 2014-10-27 12:48:40 | 显示全部楼层
望眼欲穿阿
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药生
发表于 2014-10-27 13:00:40 | 显示全部楼层
想的高远   
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药生
发表于 2014-10-27 13:22:15 | 显示全部楼层
请一一道来
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药徒
发表于 2014-10-27 13:24:17 | 显示全部楼层
佩服
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药徒
发表于 2014-10-27 13:29:51 | 显示全部楼层
忧国忧民啊
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药徒
发表于 2014-10-27 13:30:47 | 显示全部楼层
得问老板。
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发表于 2014-10-27 13:33:00 | 显示全部楼层
想的再多,不如夸的实在!
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药徒
发表于 2014-10-27 13:36:05 | 显示全部楼层
每天考虑的是......................太多,太多。{:soso_e120:}
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药徒
发表于 2014-10-27 14:02:35 | 显示全部楼层
你营销做得不错
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药徒
发表于 2014-10-27 14:37:53 | 显示全部楼层
人尽其用吧
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发表于 2014-10-27 14:57:53 | 显示全部楼层
如何经营自己,如何影响老板,如何影响同层人员,如何带领团队,做成60分的事情,这些想明白了就能做个"能臣",发挥作用。别做学富五车,一事无成的才子就好。
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药徒
发表于 2014-10-27 15:22:05 | 显示全部楼层
好吧,其实,价值在于交换,没有交换是产生不了价值的。同样,没有比较,也看不出价值所在。所以,需要比较与交换。才能体现出价值。至于最大化,您想太多了
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药徒
发表于 2014-10-27 15:29:31 | 显示全部楼层
我每天都在考虑,怎么还不给我加薪
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药徒
发表于 2014-10-27 15:32:00 | 显示全部楼层
人尽其才
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药徒
发表于 2014-10-27 15:34:31 | 显示全部楼层
我认为首先要有一双慧眼,能识人才,看不出谁是人才谁是庸才,你想的那些都没用
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