批记录与绩效考核

chengang0223 · 发表于 2012-8-8 09:44:33

学习啦

mobjyk · 发表于 2012-8-8 20:47:51

学习了，

yongge · 发表于 2012-8-8 21:08:42

我想大多数企业不适应

kuailema545 · 发表于 2012-8-10 15:11:14

知易行难啊

病毒性感冒 · 发表于 2012-8-11 10:08:21

关于绩效考核
个人认为一个企业或车间施行绩效考核的前提是1.必须有完善的、适合实际的标准操作规程。2将培训切实的落实到位，并进行性实际操作与理论考核。
3.公司或车间岗位及岗位责任应明确，组织结果应明确，并且最好施行定员定岗。4.公司或车间形成明确的量化管理指标。5.当员工对制度管理形成习惯。
当以上5点企业或车间能基本做到后（或者更多，个人水平限制）才能实行绩效考核。关于管理请联系QQ：35490914

wenwen2012 · 发表于 2012-8-15 16:14:17

资源不错，谢谢分享！

YFCHLH · 发表于 2012-9-3 10:42:22

原来在的公司搞过绩效考核，但不成功

病毒性感冒 · 发表于 2012-9-3 10:49:09

楼主有没有绩效考核的模版给发一个，谢谢fyc678022198181@163.com

武将 · 发表于 2012-9-3 10:59:13

理念不错，同学习

珍惜 · 发表于 2012-9-3 21:56:01

这样做，对于一些企业来说很难

［金业顺］ · 发表于 2012-9-7 15:21:07

比喻新颖，学习了

meikezjd · 发表于 2013-6-26 09:04:25

不能看怎么回事？

夏花 · 发表于 2013-6-26 09:12:44

这么做，只能是阶段性的

www大海 · 发表于 2013-6-26 10:49:31

思路不错，可以借鉴。

哈森药业 · 发表于 2013-6-26 10:51:56

谢谢分享，不过绩效考核是要先定指标的。

d105218h · 发表于 2013-6-26 10:56:35

方法很好，可惜我企业实行不来。

douxingguang · 发表于 2013-9-24 11:34:56

真是说到我们公司目前的现状上了，我也在极力改变这一切，始终没有效果，能否发一个我作参考，谢谢！douxingguang@126.com

Whats · 发表于 2014-12-28 16:22:05

谢谢楼主分享

佳俊 · 发表于 2015-1-5 08:30:31

学习学习。

S_u_N · 发表于 2015-1-5 08:33:47

谢谢楼主分享

[生产运营] 批记录与绩效考核

浏览过的版块