直接领导记性不好怎么办

三方验证绿水

一共发生4次了，有两次口头，有两次书面，两次口头告诉领导事情，然后过了一段时间，因为事情没有处理好，再次问领导呢，说我怎么没有跟她说。两次书面呢，有一次书面说清楚事情的时间的，结果说我没有和她说，我还专门回去翻了我的文件的，上面有时间；还有个事情就是明明把工作报告发过去了呢，说没有发，但是实际上QQ记录上面都显示发过去了的。

三方验证绿水

实际上领导对我还是可以的，我是想说怎么才能避免这种情况发生呢

Sean。

是所有事情都记性不好 还是就跟你记性不好。

wjcking123

领导事情多，比较急的，多跑几趟呗

开羽

这种情况下有两个办法：
1.尽量减少需要上报的东西，减少需要领导长期关注的东西。给她的，尽量5分钟内能完事。
2.长期的东西分清重要的东西（不到一成）和不怎么重要的东西（绝大多数），重要的尽量你自己追着点，比如发完之后你找她当面问问收到没，还显得你做事严谨。不重要的随它去吧。

红茶.

书面的都记不住，就难搞了。
他有没有小蜜，或是董秘一类的？

hyhy1028

开羽 发表于 2014-8-5 15:14
这种情况下有两个办法：
1.尽量减少需要上报的东西，减少需要领导长期关注的东西。给她的，尽量5分钟内能完 ...

同意楼上，赞一下！

三方验证绿水

开羽 发表于 2014-8-5 15:14
这种情况下有两个办法：
1.尽量减少需要上报的东西，减少需要领导长期关注的东西。给她的，尽量5分钟内能完 ...

好，谢谢前辈指点，目前也是往这个方向走

三方验证绿水

acmilanhm 发表于 2014-8-5 15:14
书面的都记不住，就难搞了。
他有没有小蜜，或是董秘一类的？

都没有，女领导，目前是组长，不过看情况要升主管的

红茶.

绿水风凉 发表于 2014-8-5 15:25
都没有，女领导，目前是组长，不过看情况要升主管的

这样只能慢慢说了。
人家是真忘记的那种，还是假忘记的那种。

yuansoul

女人。。。。前提就决定你永远是输

hongwei2000

邮件里说
都有记录的

zpzjm2010

那只能认了吧。

/yb晨悦

不要上报了就完事，多问结果，不要等他找你

yuansoul

绿水风凉 发表于 2014-8-5 15:25
都没有，女领导，目前是组长，不过看情况要升主管的

你要不是帅哥，就无解

yuansoul

hongwei2000 发表于 2014-8-5 15:39
邮件里说
都有记录的

和领导讲证据。。。就是没事肇事

hongwei2000

yuansoul 发表于 2014-8-5 15:50
和领导讲证据。。。就是没事肇事

正常的企业文件都是要发邮件的
而且有很多老板要要求大家抄送给他
很正常的
只是不要仅有一次那就有问题了
一种常态就好

风吹草动

对，不要妄图和领导讲证据

yuansoul

hongwei2000 发表于 2014-8-5 15:52
正常的企业文件都是要发邮件的
而且有很多老板要要求大家抄送给他
很正常的

他是不正常企业的员工。