【讨论】质量人为什么要做王语嫣

毒手药王邓智先 · 发表于 2014-8-2 22:37:02

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质量人为什么要做王语嫣

大家都知道，王语嫣只是熟读武学典籍而并没有亲身修炼，可从她对旁人的指点中不难看出她的临敌应变能力绝不输于一流好手，从而可见其武学天赋应属上乘。
与众多质量同行交流，发现中国企业中，很多质量人都是全才——懂质量，懂技术，懂管理原因有几种：
1，开始只做质量，后来发现不懂技术，会被忽悠，于是恶补。
2.长期的交流，有什么技术原因一目了然。
3.质量管理体系说是质量，其实企业各个环节都有——于是质量人又当爹又当妈。
4.公司的技术都是实干家，换句话就是武将出身，技术好但是管理智商是0——于是企业的各项管理工作都被我们挑起来了。
5.影响质量的5个因素是人机料法环，你质量要想做的好，就要从这5点入手——于是机器异常，我们关心；人员培训，我们尽心；公司布局，我们也关注。
最终结果，是长期的职业生涯和工作摩擦把我们一个个质量人都锻炼成了王语嫣。出现质量问题，连技术员都不知道什么问题，我们质量人了如指掌，还能指挥他们，他们按我们思路，果然有效。
但是人家技术高手都去参加华山论剑了，老板也容易看到他们的成绩。而我们呢？就是一个王姑娘。
随便点拨人家几句，立时就能令其武学境界大增，反败为胜，但是武林功夫排名从来不会有我们。所以我们有这样的功底造诣，为什么不能苦学几年，把自己的武学水平修炼到和乔峰一样的水平。大家认为呢？
我们质量人为什么不改行，做个懂质量，懂管理的技术人。这样的人才，以后是否是企业争抢的热馍馍？
质量人不要再做王语嫣了。段誉叫的再甜，始终是人家的王姑娘。
by 军哥

三尺之冰 · 发表于 2014-8-2 22:49:07

同意，今天还在跟同事讨论我们公司的QA有好多刚毕业的大学生，没经验就开始当车间QA、化验室QA的，不但没起到应有的作用，反而给我们QC的工作带来了很多麻烦

幻影 · 发表于 2014-8-2 22:51:16

以后还是做段誉吧。

玻璃杯 · 发表于 2014-8-2 23:18:18

做西毒和东邪的结合体，最合适。
天下无敌

dabenjack · 发表于 2014-8-2 23:19:57

在制药行业，经验最重要，很多年轻人好高骛远，眼高手低。这思想得改改

三方验证绿水 · 发表于 2014-8-3 00:05:22

sunjun 发表于 2014-8-2 22:49
同意，今天还在跟同事讨论我们公司的QA有好多刚毕业的大学生，没经验就开始当车间QA、化验室QA的，不但没起 ...

用我们总经理的话说，公司允许qa成长

岁寒三友 · 发表于 2014-8-3 06:02:37

好好修炼做乔峰吧

迎接999春天 · 发表于 2014-8-3 06:14:40

说的好啊，好好修炼做乔峰

wjcking123 · 发表于 2014-8-3 06:27:28

不管做谁，管好自己那摊事就行

华重楼 · 发表于 2014-8-3 06:28:50

做慕容复和周伯通的结合体

彩虹 · 发表于 2014-8-3 06:51:46

很有道理

残伤 · 发表于 2014-8-3 08:02:26

做段誉挺好{:soso_e113:}

小李飞刀 · 发表于 2014-8-3 08:31:50

哈1111111111111111111111

红茶. · 发表于 2014-8-3 08:44:26

王语嫣不行，懂得比谁都多，但是真要上场了，一拳就被人家嗝屁了。好多QA也一样，开会的时候头头是道，上现场真就嗝屁了。

愚公想改行 · 发表于 2014-8-3 08:49:29

哈哈！药王老弟也想改行啦！请与我同行！

山猫 · 发表于 2014-8-3 09:33:36

有道理。。。。。。。。。。

beiwei5du · 发表于 2014-8-3 10:07:37

太有道理了！

三尺之冰 · 发表于 2014-8-3 10:08:51

绿水风凉发表于 2014-8-3 00:05
用我们总经理的话说，公司允许qa成长

关键是他们的成长拉低了我们的工作效率啊！有时候不懂还一个劲的纠结，我们还得不停的给他们解释

一沙一叶 · 发表于 2014-8-3 10:09:00

王语嫣好歹都说到点上了

半拉木匠 · 发表于 2014-8-3 10:23:21

呵呵、其他可以，严重不同意第4条，凭什么说人家管理智商为零？管理岗位只有QA？

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