领导们，你怎么看

彗子 · 发表于 2014-7-15 16:09:34

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一领导说你还年轻，不想让你升的太快，这句话的可信度有多少，领导们，你怎么看

Sean。 · 发表于 2014-7-15 16:11:32

我不是领导反正我是不相信。升你的理由只有一个不升你的理由却有千百种。

ryujiang · 发表于 2014-7-15 16:15:37

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xmango · 发表于 2014-7-15 16:16:11

等你不年轻了，领导会说：你是老员工了，把机会留给新人吧

匿名 · 发表于 2014-7-15 16:22:08

我不信。

来自:Android客户端

红茶. · 发表于 2014-7-15 16:22:42

当他胡扯。他要是真这么说还这么干，内部调岗或者换公司吧。
跟这种领导，干事想到你，有好处的时候你就靠边站了，偶深有感触的。

彗子 · 发表于 2014-7-15 16:23:34

Sean。发表于 2014-7-15 16:11
我不是领导反正我是不相信。升你的理由只有一个不升你的理由却有千百种。

同意，我没信

彗子 · 发表于 2014-7-15 16:24:25

ryujiang 发表于 2014-7-15 16:15
随便找个理由搪塞你罢了~~

是哈，

彗子 · 发表于 2014-7-15 16:24:50

xmango 发表于 2014-7-15 16:16
等你不年轻了，领导会说：你是老员工了，把机会留给新人吧

看样子是领导的一贯作风啊

彗子 · 发表于 2014-7-15 16:26:37

匿名发表于 2014-7-15 16:22
我不信。

来自:Android客户端

不信

彗子 · 发表于 2014-7-15 16:27:15

acmilanhm 发表于 2014-7-15 16:22
当他胡扯。他要是真这么说还这么干，内部调岗或者换公司吧。
跟这种领导，干事想到你，有好处的时候你就靠 ...

支持跳槽呗

wjcking123 · 发表于 2014-7-15 16:30:07

职位就那么多，

毛毛球 · 发表于 2014-7-15 16:32:03

忽悠，就是不让你升

Ethan518 · 发表于 2014-7-15 16:32:51

可以证明以下几点：
1、你工作表现（或能力）还是可以的，领导不希望你在工作中有情绪。这是好事！
2、有比你更适合（或更需要）该岗位的人员。你的综合条件不如他。还需要努力！
3、还有一种可能性是你表现过于张扬了，你再上一步，将来有可能把领导饭碗给抢了。这不是好事！

yuansoul · 发表于 2014-7-15 16:39:25

你信么？反正我不信

njhtxe@163.com · 发表于 2014-7-15 16:40:22

都是理由，还得继续拍马屁。

rainmancity · 发表于 2014-7-15 16:48:33

忽悠，你是干活创造成绩的人，但成绩都是领导和他的亲信的，看来你还不是。

红茶. · 发表于 2014-7-15 17:02:26

佐手写暧_! 发表于 2014-7-15 16:27
支持跳槽呗

跳。

雪锋 · 发表于 2014-7-15 17:03:57

就是另有其人了。

来自:Android客户端

zpzjm2010 · 发表于 2014-7-15 17:23:31

找个理由水平不高。

[吐槽及其他] 领导们，你怎么看

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