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[现场管理] 【有奖讨论】QA关键是看你能不能忽悠,混个年限经验,等到你五、六十岁就可以当个...

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发表于 2014-7-7 09:55:03 | 显示全部楼层

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做销售吧,那样才能有机会改变命运。
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发表于 2014-7-7 10:00:23 | 显示全部楼层

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什么情况看下
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药徒
发表于 2014-7-7 10:58:04 | 显示全部楼层
Ethan518 发表于 2014-7-7 08:17
看你是否能坚持下来,我毕业二十年了,当时只要是搞销售坚持下来的,都比搞技术的活的滋润!!!

时代不一样了吧,当时的年代药确实好做,现在不一定了哦
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药徒
发表于 2014-7-7 11:01:38 | 显示全部楼层

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还是脚踏实地吧
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药徒
发表于 2014-7-7 11:03:31 | 显示全部楼层

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医药销售代表,药厂,研发,傻傻分不清楚
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药徒
发表于 2014-7-7 11:06:18 | 显示全部楼层

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如果GMP认证一年一次,QA就火了。
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药徒
发表于 2014-7-7 11:21:39 | 显示全部楼层

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dxkghostfire 发表于 2014-7-4 15:07
QA确认有些边缘化,切身体会。

也有这感觉,QA现在都不招人待见,但是有问题还老是找QA,就我们厂QA,鸡毛蒜皮的事都照过来了
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药徒
发表于 2014-7-7 11:22:33 | 显示全部楼层
xmango 发表于 2014-7-4 15:09
销售是直接给企业带来效益的,而研发是提高企业竞争力所必须的,也是老板拿着出去忽悠看点,就质量管理最不 ...

那是啊,就看老板眼光是不是远了,眼光远的注重质量,短的注重效益。
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药徒
发表于 2014-7-7 11:30:10 | 显示全部楼层
没那么容易!想的太简单!
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药徒
发表于 2014-7-7 11:39:14 | 显示全部楼层
各行有各行的苦吧,谁干谁知道{:soso_e113:}
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药徒
发表于 2014-7-7 11:42:11 | 显示全部楼层
想做好QA专业知识要有,会忽悠也是一个要求,如果想上升必须要会这本事,不然怎么应对检查啊,一个不会忽悠的人,做不了管理者,其实这也是一个管理者的一个能力要求
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药徒
发表于 2014-7-7 11:45:07 | 显示全部楼层
Ethan518 发表于 2014-7-4 15:29
告诉你了,先干两年QC,再干两年QA,然后去搞两年生产。最后还是去卖药。

卖的也不一定是人药
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药徒
发表于 2014-7-7 11:45:13 | 显示全部楼层
一切都在与意思形态
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药徒
发表于 2014-7-7 11:53:24 | 显示全部楼层
强烈支持啊
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药徒
发表于 2014-7-7 12:04:36 | 显示全部楼层
学习学习。
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药徒
发表于 2014-7-7 12:26:33 | 显示全部楼层
讲得很中肯
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药徒
发表于 2014-7-7 12:29:05 | 显示全部楼层
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药徒
发表于 2014-7-7 12:51:12 | 显示全部楼层
这个要看你在什么样的企业,这个企业是什么样的文化。和以前相比,现在对QA的重视已经好很多了,但是关键是你这个QA要有水平,不能老拿法规和GMP来压人,人家一问你GMP里为什么要这么规定你就傻眼了。其实大家说的忽悠,词是直白了一点,道理是有的,就是QA要有知识,不光知道要这么做,还知道为什么要这么做,不这么做会有哪些风险,能说服人。很多人都有自己的小聪明,不撞南墙不回头,QA要能把大家不愿意做的事变成大家抢着要做的事,这才是本事。
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药徒
发表于 2014-7-7 12:51:45 | 显示全部楼层
小猪123 发表于 2014-7-5 10:57
QA确实难做。碰到问题时,生产上的领导首当其冲问,QA干什么吃的,出了问题竟然没检查出来。正常无问题时, ...

十分同意。。。
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药徒
发表于 2014-7-7 13:57:58 | 显示全部楼层
QA确实要忽悠,忽悠老板,忽悠生产,最主要的是忽悠现场。
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