公司从上到下的GMP考试

liruixin8326

质量理念的培养、执行是自上而下的。
我们每年进行一次全员的GMP知识考试。总经理、副总、各个经理（包括人资经理、行政经理）先考，监考是QA主任，人资主管。
半个月前制作了本年度的题库，发给大家记忆。然后QA主任出题，考试前一个小时将题目打印出来，安排考试、监场。
考试过程领导们在一个大会议室，各自坐开，题库上缴，考试过程不得交头接耳。
考试完成后，QA阅卷，结果交给总经理审核。对于考试低于85分者，总经理要查看原因，是否属于不重视？如果不重视，那么要谈话。。。
分数最后与员工一起公示。未得满分的要修订，不及格者补考。
所以员工对每年一度的GMP考试也很重视。
GMP考试的最高的几个人会获得奖金，当然也是加薪的一个考虑因素。
GMP考试是一个实例，其它也是如此。
领导重视，身先士卒，才能带动整个公司。

青城/怒云

难呀

孙艳红

你们能执行下来不错，不流于形式学习才会有效果

zpmwj

我想知道你们经理能考什么，主管能考多少

zeal602

我们公司考过一次，老板出题，其他所有人都参加考试，95分以上发800元，90-95发500

静夜思雨

真能执行那是真的不错。

红豆杉南国

所有人共用一套试卷?这个学习效果.....

小兵

灰常困难

xmango

zeal602 发表于 2014-6-24 12:31
我们公司考过一次，老板出题，其他所有人都参加考试，95分以上发800元，90-95发500

这个可以有

yyylggglll

结果怎样。

幻影

领导肯定知道题了。。。。

无为

看玩笑

残伤

不错

小满Mandy

zeal602 发表于 2014-6-24 12:31
我们公司考过一次，老板出题，其他所有人都参加考试，95分以上发800元，90-95发500

这个才有学习的动力

十五的月亮

如果真能公平的执行，确实是一个不错的方法。

neckboycn

不错，很有必要。实践和理论更好的结合。

新手上路学习

GMP全厂用同一套试卷吗？那培训有针对性吗？{:soso_e100:}

小米2014

不容易，关键看老板的决心，这也涉及到企业管理各个方面，绩效、薪酬、晋升机制都要求做到完美，否则员工不会买账。

JSLYGFLS

{:soso_e115:}

longderen

我们也是这么定的，可是组长以上就见不到试卷了，试卷长什么样都不知道就有成绩了。