新组建的公司，质保部都有哪些工作要做呢，欢迎指教

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新组建的一家中药材及饮片经营加工公司，质保部都有哪些工作要做呢。我自己总结了一点，欢迎大家参与，指教

1、完成相应岗位的人员招聘，基础培训
2、编制岗位责任书
3、编写公司及部门所需的各级文件（质量标准、管理程序、SOP等），我自己做了一个文件清单。
4、为迎接相应的GSP、GMP认证做准备工作。
5、其他细节的工作
个人感觉工作很多，但一时也没太好的头绪，工作没分好轻重缓急。

yuansoul

很全面了

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yuansoul 发表于 2014-3-11 09:34
很全面了

我这人细致程度不够，很多细节处理不好，还是请各位能帮忙细化

hjgmail@163.com

主要是哪些工作可以量化，能有个具体的指标和计划最好。做年度规划能好落地

怀谷

基础培训手的含糊，培训要全面。还要建立人事档案，含体检部分。

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怀谷 发表于 2014-3-11 09:44
基础培训手的含糊，培训要全面。还要建立人事档案，含体检部分。

嗯，基础培训主要是入司培训，这个有人事部主导。后期的GMP及法律法规培训，这个的培训计划，还没有！

银杏叶GH

怀谷 发表于 2014-3-11 09:44
基础培训手的含糊，培训要全面。还要建立人事档案，含体检部分。

人事档案不是人事的事么

怀谷

银杏叶GH 发表于 2014-3-11 09:49
人事档案不是人事的事么

各公司设置不一，不好强求。包括你们公司。即便在人事部，也是在质管部指导下进行，祝你成功！

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怀谷 发表于 2014-3-11 09:54
各公司设置不一，不好强求。包括你们公司。即便在人事部，也是在质管部指导下进行，祝你成功！

对于入司的培训，我们公司主导都是人事部，这个质保部要是管控的话，重点关注哪些方面呢

shsh

URS,SAT\FAT
这个事很多

zeal602

先确定骨干人员，管理团队吧

银杏叶GH

怀谷 发表于 2014-3-11 09:54
各公司设置不一，不好强求。包括你们公司。即便在人事部，也是在质管部指导下进行，祝你成功！

真是各公司不一啊  我们公司人事很强势啊  独断 根本不理你质量部 人家都是直接和检查员对话的

wangjin1023

一言难尽

HY17668

培训是一个长期计划，这个得慢慢做。可以在人资部的配合下，做好工作分析、制定岗位说明书和作业指导书。

iceberg180

先明确架构，再写职责。

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iceberg180 发表于 2014-3-11 13:42
先明确架构，再写职责。

架构有了，前期规划岗位不多，就是现场的岗位、认证及体系建设

怀谷

hjgmail@163.com 发表于 2014-3-11 09:59
对于入司的培训，我们公司主导都是人事部，这个质保部要是管控的话，重点关注哪些方面呢

与质量、技术有关的培训，均应由质管部牵头或者负责。

nunqing

银杏叶GH 发表于 2014-3-11 10:44
真是各公司不一啊  我们公司人事很强势啊  独断 根本不理你质量部 人家都是直接和检查员对话的

妹妹该已经撤退了吧？

nunqing

HY17668 发表于 2014-3-11 11:03
培训是一个长期计划，这个得慢慢做。可以在人资部的配合下，做好工作分析、制定岗位说明书和作业指导书。

人力资源部自己知道安排大家抄写培训记录、试卷、效果评估，编写培训档案表等，五年一次性的，不懂的他们知道来质问你们部门的，不用操心哟