偏差还是变更

九日 · 发表于 2014-1-8 15:19:42

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纯化水和空调岗位的员工辞职了，新换的人员，应该是偏差还是变更

yuansoul · 发表于 2014-1-8 15:22:08

都不是。按照人员招聘、培训、上岗考核即可

fudan13 · 发表于 2014-1-8 15:27:43

我们是直接找新人，培训合格上岗，这个也变更和偏差？

大呆子 · 发表于 2014-1-8 15:41:41

应该走变更程序

关键岗位人员变更

岁寒三友 · 发表于 2014-1-8 15:42:57

是变更走变更程序

yuansoul · 发表于 2014-1-8 15:47:52

大呆子发表于 2014-1-8 15:41
应该走变更程序

关键岗位人员变更

你们这么做么？还是建议这么做

朗老 · 发表于 2014-1-8 15:49:55

都不是。按照人员招聘、培训、上岗考核即可

小兵 · 发表于 2014-1-8 16:21:00

都不是按正常手续进行即可

病毒性感冒 · 发表于 2014-1-8 16:23:22

大呆子发表于 2014-1-8 15:41
应该走变更程序

关键岗位人员变更

要看更换的人员是新进的人员还是从别的岗位调岗的人员吧。
新进人员还需要走变更吗？

tsingsea · 发表于 2014-1-8 16:25:46

按变更肯定是没错的
这个不算偏差
如果新上岗的人没有经过培训合格上岗，就属于偏差了。

yuansoul · 发表于 2014-1-8 16:37:00

tsingsea 发表于 2014-1-8 16:25
按变更肯定是没错的
这个不算偏差
如果新上岗的人没有经过培训合格上岗，就属于偏差了。

　　　　第二百四十一条应当建立操作规程，规定原辅料、包装材料、质量标准、检验方法、操作规程、厂房、设施、设备、仪器、生产工艺和计算机软件变更的申请、评估、审核、批准和实施。质量管理部门应当指定专人负责变更控制。

yuansoul · 发表于 2014-1-8 16:37:29

tsingsea 发表于 2014-1-8 16:25
按变更肯定是没错的
这个不算偏差
如果新上岗的人没有经过培训合格上岗，就属于偏差了。

好像没有“等”

wangjin1023 · 发表于 2014-1-8 16:43:49

明显变更啊

tsingsea · 发表于 2014-1-8 16:44:13

yuansoul 发表于 2014-1-8 16:37
　　　　第二百四十一条应当建立操作规程，规定原辅料、包装材料、质量标准、检验方法、操作规程、厂房 ...

第二百四十条企业应当建立变更控制系统，对所有影响产品质量的变更进行评估和管理。需要经药品监督管理部门批准的变更应当在得到批准后方可实施。

tsingsea · 发表于 2014-1-8 16:47:04

yuansoul 发表于 2014-1-8 16:37
好像没有“等”

关键岗位的人员变更，可不可以认为对质量存在影响呢？
其实我也不知道，第二百四十条中的“所有影响产品质量”怎么理解！

cph2345 · 发表于 2014-1-8 16:47:30

岁寒三友发表于 2014-1-8 15:42
是变更走变更程序

真的要走变更吗？培训合格了就可以吧。如果按照变更程序，那要飞出来多少变更呀？

yuansoul · 发表于 2014-1-8 16:48:43

tsingsea 发表于 2014-1-8 16:44
第二百四十条企业应当建立变更控制系统，对所有影响产品质量的变更进行评估和管理。需要经药品监督管理部 ...

对所有影响产品质量的变更进行评估和管理？那就是说新招人可能向纯化水系统撒尿？》药品监督管理部门批准的变更包括啥呢？

tsingsea · 发表于 2014-1-8 16:55:51

yuansoul 发表于 2014-1-8 16:48
对所有影响产品质量的变更进行评估和管理？那就是说新招人可能向纯化水系统撒尿？》药品监督管理部门批准 ...

撒尿估计不会，拉粑粑的可能性更大一点。

○NＬ￥~☆SHL~ · 发表于 2014-1-8 17:03:13

重要岗位人员变动也要变更吗，一般不是培训合格考核合格就可以上岗了吗，不过走变更应该没错，偏差就扯淡了。。。

yuansoul · 发表于 2014-1-8 18:17:27

tsingsea 发表于 2014-1-8 16:55
撒尿估计不会，拉粑粑的可能性更大一点。

有道理哈

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