你为什么只能拿这么低的工资？

巴西木

你为什么只能拿这么低的工资？

　　NLP导读：如果你细心一点就会发现一个问题，为什么在同样一个工作岗位上工作同样长的时间，有的人拿的工资多，有的拿的工资却少的可怜。你了解其中的原因吗？

　　大家如果细心一点，就会注意到一个现象：但凡在职场上做得比较成功的人，大都是在这个岗位上已经工作了8年、10年甚至20年以上的人(看看你的公司里，是不是这样)。营销总监肯定要比业务员的待遇高，因为他在这个岗位上工作了8年;人事总监的收入可以达到年薪50万，因为他在这个领域研究了12年。

　　每一个行业、每一个岗位，都有其自身的规律，都有一些值得你去深入琢磨的东西，也都可能产生一些高精尖的专业人才。即使是发传单这样貌似简单的工作，如果要发得好，也肯定有许多门道;收破烂也能收出世界级的富豪出来。所谓“三百六十行，行行出现状”，就是这个道理。与这些不同行业的顶尖高手接触，你会发现他们都有一个共同的特征，那就是对于自己的专业领域都有着非常丰富的专业知识积累，有着自己独特的见解，可以随时和你侃侃而谈。

　　中国有句古话，叫“外行看热闹，内行看门道。”如果你想成为这个领域的专业人才，游离于这一行之外肯定是不行的。你必须要深入下去，研究出它的“门道”和规律来，你才在可能成为高手，你才有资格去拿高工资。否则，只浮于表面，一切都免谈，因为这样的人比比皆是，一抓一大把。

　　要想知道你在这个岗位、这个领域是否积累够了足够的经验，你只需要问自己一个问题：我对这个岗位或领域有着怎样的理解或独特见解?如果你能道出个一二三来，恭喜你，已经入行了，你已经能看出“门道”来了。知道怎么做才是对的，怎样做又是徒劳无功的，凡事都有自己的观点或见解，而不是人云亦云鹦鹉学舌。这时候，你才真正把从别人那里学到的东西转化成你自己的东西，你才有资格称得上是有“真材实学”。而这些知识，才是构建你核心竞争力的重点所在。

　　很多职场人士(尤其是大学生)往往会犯眼高手低的毛病。刚刚接触工作才一个星期或者一个月，认为没什么发展前景，便拍拍屁股走人。遇到下一份工作还是这样，从来没有在一份工作上深入下去。

　　职场新人进入一个公司，担负一个职位角色，基本上要半年的时间才能了解情况，一年左右才能入门，两年左右才能入行，三年以上才能有效积累工作经验。如果你工作3个月或者半年就跳槽，你根本就不可能接触到最核心的东西，更别提积累工作经验。以为跳槽多就可以快速积累经验，那其实是自欺欺人。真正有没有学到东西，又学到了什么地步，扪心自问，其实你心里比谁都清楚。

　　什么样的人最能创造价值?专业人士。

　　如何成为专业人士?在一份工作上老老实实工作5年甚至10年以上的经验积累。

　　这个社会需要的不是全才，而是专才。只有成为专才，并以此为目标，这才是你的职业规划成长所应坚持的唯一正确方向。

tsingsea

原因一般有两个：
第一，自己不思进取；
第二，企业不思进取。
总结完毕！

lttz

说的不错，谢谢分享。

Duruo168

有道理，最近正在为工作的事情烦心呢，看过之后，心理舒服一点了

yihaoli035

还的有好企业，有尊重知识的环境氛围，有知人善用的领导

windy

说的挺好的

yuansoul

If you do not leave me, we will die together.
你如果不离开我，我就和你同归于尽。（四级水平）
你若不离不弃，我必生死相依。 （六级水平）
问世间情为何物？直教人生死相许。 （八级水平）
天地合，乃敢与君绝。 (专家水平）
你在或不在，爱就在那里，不增不减。 （活佛水平）

玻璃杯

yuansoul 发表于 2013-12-1 21:07
If you do not leave me, we will die together.
你如果不离开我，我就和你同归于尽。（四级水平）
你若不 ...

爱她就让她做QA，恨她也让她做QA

yuansoul

玻璃杯 发表于 2013-12-1 21:14
爱她就让她做QA，恨她也让她做QA

爱她就让她做Av，恨她也让她做QA

dongyankun

无语，难为楼主这番感悟了！

小李飞刀

只有成为专才

帅气小虫

还的有好企业，有尊重知识的环境氛围，有知人善用的领导

毛毛球

从自身找原因吧

liyinling

说的不错，谢谢分享

jenny

难怪俺们公司的合同期设置为5年~

毅.

tsingsea 发表于 2013-12-1 18:53
原因一般有两个：
第一，自己不思进取；
第二，企业不思进取。

你是前者还是后者呢？

杨曙光

yihaoli035 发表于 2013-12-1 20:49
还的有好企业，有尊重知识的环境氛围，有知人善用的领导

同感，曾经有这样一个奇葩的领导说过一句话：“同志你要转变观念，这是私营企业，不是你们以前的国营企业了，涨工资老板说了算，你工作做的好，但是老板不喜欢你所以就不给你涨工资，人家工作没你做的好，但是老板喜欢就要给他涨工资”

小风神

木木 是蒲坛党委的委员哦，搞思想工作的

383582973

说的不错，谢谢分享!{:soso_e163:}{:soso_e163:}{:soso_e163:}

liuqygood2005

很有道理，可惜现在的年轻人不懂