各位做培训的，最反感什么情况？

cph2345 · 发表于 2013-7-17 08:53:43

本帖最后由 cph2345 于 2013-7-17 08:55 编辑

仲夏秋夜云发表于 2013-7-17 08:51
问题多多……
还有一个经典的
规定外来人员需要在本部门人员陪同下进入生产区域，并且全程陪同……

没有人陪同，走错了地方，不小心把仪器设备误操作了怎么办？他们不了解公司的规定，人员陪同是为了参观人员的安全，更是为了保证公司的正常生产不会受到影响。你们公司的同事太搞笑了。他们问你这些问题暴露了他们的无知呀。你告诉他们基本的处理方法就可以了，没必要生气。

仲夏秋夜云 · 发表于 2013-7-17 09:04:02

tang_yanjin 发表于 2013-7-17 08:52
培训这个东西，没有烦与不烦，主要看你的知识呵呵

有时候觉得不是知识范畴，属于常识范畴

仲夏秋夜云 · 发表于 2013-7-17 09:05:37

cph2345 发表于 2013-7-17 08:53
没有人陪同，走错了地方，不小心把仪器设备误操作了怎么办？他们不了解公司的规定，人员陪同是为了参观 ...

不是生气，只是感慨一下培训人员的工作现状……现在觉得，学历越高的，培训难度越大

cph2345 · 发表于 2013-7-17 09:11:45

仲夏秋夜云发表于 2013-7-17 09:05
不是生气，只是感慨一下培训人员的工作现状……现在觉得，学历越高的，培训难度越大

他们这是没事故意找茬的。

仲夏秋夜云 · 发表于 2013-7-17 09:16:03

cph2345 发表于 2013-7-17 09:11
他们这是没事故意找茬的。

错，我的理解是真的不懂……
所以说，做研发的，学历高，看着都二十七八的人了，但都是从学校刚毕业的，这个常识真是……哎……

cph2345 · 发表于 2013-7-17 09:18:04

仲夏秋夜云发表于 2013-7-17 09:16
错，我的理解是真的不懂……
所以说，做研发的，学历高，看着都二十七八的人了，但都是从学校刚毕业的， ...

哎，那真是书呆子了。中国教育失败的产物。

blue8eyes · 发表于 2013-7-17 09:45:06

最反感的是什么？
一般对于各位培训老师来说以下几点是很反感的，个人也遇到过~
1.学生不认真听讲
对于不认真听讲，我也在自身身上寻找原因，也许我们的课程太无聊，PPT不够吸引人，所说的例子提不起各位的听讲兴趣所致。
然后如果大部分的人都在认真听讲，那么对于小部分人员本身自身问题的人员，就让他们以后后悔没有好好听讲吧。
2.一言堂
这个问题也很严重，你问了个问题，然后没有人回应。除了使用自问自答的方式之外，调动大家回答问题的积极性也是方法。以前我用过两种方法，一种是回答问题有小奖励，效果甚微，也许是糖果不吸引人；另一种是随机点名，这个方法还好，因为不知道是不是点到自己，所以一般大家都很放心。。。但是这个方法不能长期使用，因为其实也没有调动大家的积极性。所以一言堂的解决方法还是讲课是否能够吸引人。
所以现在在培训过程中，我会尽量加入有趣的例子（柯南啊~饺子啊~过桥米线啊~），最近在尝试使用Flash软件，同时也希望以后能有好的电影电视片段来吸引大家。
3.古怪学生的古怪问题
如果知道他在故意刁难你，那么如何技巧的回答，是我们培训老师需要学习的东西。
如果他不是故意刁难你，那么古怪问题当然需要用古怪的回答方式了~至少我是这样来应付的。

紫苏叶 · 发表于 2013-7-17 09:46:15

最反感的是培训后考试问我要答案……

fangyuan5 · 发表于 2013-7-17 09:51:58

培训碰到最大的问题是需要挖空心思想怎么培训才有效果，特别是车间文化程度比较低的人，很多培训都是对牛弹琴。

仲夏秋夜云 · 发表于 2013-7-17 10:13:30

blue8eyes 发表于 2013-7-17 09:45
最反感的是什么？
一般对于各位培训老师来说以下几点是很反感的，个人也遇到过~
1.学生不认真听讲

谢谢，我觉得培训这项工作，我得写点东西说道说道

仲夏秋夜云 · 发表于 2013-7-17 10:13:42

紫苏叶发表于 2013-7-17 09:46
最反感的是培训后考试问我要答案……

哈哈哈，考试的还是正规的……

仲夏秋夜云 · 发表于 2013-7-17 10:13:57

fangyuan5 发表于 2013-7-17 09:51
培训碰到最大的问题是需要挖空心思想怎么培训才有效果，特别是车间文化程度比较低的人，很多培训都是对牛弹 ...

其实我觉得现在谁都不关心效果这件事……

仲夏秋夜云 · 发表于 2013-7-17 10:18:50

仲夏秋夜云发表于 2013-7-17 10:13
谢谢，我觉得培训这项工作，我得写点东西说道说道

在姐姐面前说老……

fangyuan5 · 发表于 2013-7-17 10:32:16

仲夏秋夜云发表于 2013-7-17 10:13
其实我觉得现在谁都不关心效果这件事……

如果每次去现场检查都发现N多的低级错误，每次提起来就说加强培训，唉。做件事情还是想要把事情做好的。

仲夏秋夜云 · 发表于 2013-7-17 10:39:18

fangyuan5 发表于 2013-7-17 10:32
如果每次去现场检查都发现N多的低级错误，每次提起来就说加强培训，唉。做件事情还是想要把事情做好的。

目的是吧事情做大，看起来做了很多培训，对各方面有个交代，而不是效果……

唐延进 · 发表于 2013-7-17 11:04:42

仲夏秋夜云发表于 2013-7-17 09:04
有时候觉得不是知识范畴，属于常识范畴

这叫存心的，那要看你的智慧了呵呵培训是挺难得啊

wm0260 · 发表于 2013-7-17 11:19:09

lttz 发表于 2013-7-16 20:44
最郁闷的是你讲的憨扎劲，低下的人睡的鼾扎劲。

同感你辛辛苦苦准备材料站在那里一两个小时讲课还有人在下面睡觉实在困就不要来

呼呼_802 · 发表于 2013-7-17 11:22:53

仲夏秋夜云发表于 2013-7-16 20:40
我今天被问到，哪条法规上写实验室不能吃东西……

遇见这种，真是无语

呼呼_802 · 发表于 2013-7-17 11:23:26

有的东西讨论一下还是有好处的

a03050183 · 发表于 2014-10-24 10:54:16

好认真的受训人员啊~~~~~

[吐槽及其他] 各位做培训的，最反感什么情况？

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