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平均每月偏差报告数量?

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药徒
发表于 2012-2-4 10:01:36 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位药友贵公司质量部每月接到的偏差报告单有多少?
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药徒
发表于 2012-2-4 10:56:09 | 显示全部楼层
你是说对外体现的,还是不体现的?{:soso_e120:}

点评

呵呵,是啊,对内还是对外。不过现在车间再认证时候很需要这个数字的.  详情 回复 发表于 2012-2-4 16:53
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药徒
发表于 2012-2-4 11:36:10 | 显示全部楼层
11年的APR还没有出来,我参考了下10年的数据全年大概500左右
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药徒
发表于 2012-2-4 11:45:34 | 显示全部楼层
还没有体现。
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药徒
发表于 2012-2-4 11:51:13 | 显示全部楼层
fuhe符合GMP及你公司文件要求即可。
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发表于 2012-2-4 15:35:27 | 显示全部楼层
这边面还要加强D啰....
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药生
发表于 2012-2-4 16:03:57 | 显示全部楼层
怎么也得几百件吧,看你想不想走偏差了,
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药士
发表于 2012-2-4 16:53:19 | 显示全部楼层
lvjiancheng 发表于 2012-2-4 10:56
你是说对外体现的,还是不体现的?

呵呵,是啊,对内还是对外。不过现在车间再认证时候很需要这个数字的.
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药士
发表于 2015-4-29 12:20:31 | 显示全部楼层
生产中偏差的发现人最大来源都是生产一线操作人员,怎么制定相关的体制让员工能积极的进行相关问题或偏差的记录!??请大家出出招!!@hongwei2000 @石头968 @领松(GMP) @青城/怒云 @知恩图报  

点评

一线人员上报率关键在车间领导 车间领导上报率关键在于生产负责人 生产负责人上报率在于企业负责人 企业负责人知情率在于开会时质量负责人能否敢讲、真讲、真做、真报等等 总之先培训让所有人员知道偏差的类  详情 回复 发表于 2015-4-29 15:13
实报有奖,误报有惩,瞒报有罚 关键是让大家清楚到底什么才是偏差?  详情 回复 发表于 2015-4-29 12:28
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药师
发表于 2015-4-29 12:28:03 | 显示全部楼层
beiwei5du 发表于 2015-4-29 12:20
生产中偏差的发现人最大来源都是生产一线操作人员,怎么制定相关的体制让员工能积极的进行相关问题或偏差的 ...

实报有奖,误报有惩,瞒报有罚
关键是让大家清楚到底什么才是偏差?
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药徒
发表于 2015-4-29 12:31:30 | 显示全部楼层
本帖最后由 liushuangyue999 于 2015-4-29 12:33 编辑

每个月得有几个吧,没有偏差是不可能的。当然,有些偏差关闭起来不那么容易。因为预防和纠偏措施不好整
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发表于 2015-4-29 12:40:33 | 显示全部楼层
实报有奖,误报有惩,瞒报有罚
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发表于 2015-4-29 12:40:55 | 显示全部楼层
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药徒
发表于 2015-4-29 15:13:20 | 显示全部楼层
beiwei5du 发表于 2015-4-29 12:20
生产中偏差的发现人最大来源都是生产一线操作人员,怎么制定相关的体制让员工能积极的进行相关问题或偏差的 ...

一线人员上报率关键在车间领导
车间领导上报率关键在于生产负责人
生产负责人上报率在于企业负责人

企业负责人知情率在于开会时质量负责人能否敢讲、真讲、真做、真报等等

总之先培训让所有人员知道偏差的类型与上报途径
然后才由上到下层层负责
哪一环节出问题都不可能得到完整而全面的偏差报告
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发表于 2018-8-21 11:08:26 | 显示全部楼层
都不容易啊
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