三四月是跳槽的高峰期

不知知 · 发表于 2013-4-14 10:11:34

在公司里只有一个选择：要么忍，要么滚。

JL052 · 发表于 2013-4-14 10:24:52

樟子松发表于 2013-4-11 20:04
今年我们单位有一技之长的QC都离职了，剩下的多是老油条了。

说明贵司没有好的薪酬体系，或者没有其人才施展空间。

JL052 · 发表于 2013-4-14 10:26:00

yuansoul 发表于 2013-4-14 08:56
都这样，你就是去了米国众议院，也是扯皮

扯皮也是有讲究的，让人扯不上你就OK了

JL052 · 发表于 2013-4-14 10:27:14

breakin 发表于 2013-4-14 09:47
说明薪酬越高，对金钱的需求会相应降低
搞不明白

讲究工作舒适度，每天工作都有一个好的心情，薪酬占的比重稍有下降，因为部分薪酬高的不差钱，差幸福感

JL052 · 发表于 2013-4-14 10:27:56

Jason 发表于 2013-4-14 09:48
对企业来讲，合理的流动也是必需的。但是太多资深的QC人员走了，就变成洪流，做药是需要人才的，断层后，QC ...

我想大多数国内药品企业高层不这么想

JL052 · 发表于 2013-4-14 10:28:44

不知知发表于 2013-4-14 10:11
在公司里只有一个选择：要么忍，要么滚。

不能化被动为主动吗？

yuansoul · 发表于 2013-4-14 10:49:28

JL052 发表于 2013-4-14 10:28
不能化被动为主动吗？

白富美、高富帅

lgang04 · 发表于 2013-4-14 10:57:49

为了生活，没办法！

JL052 · 发表于 2013-4-14 10:58:42

yuansoul 发表于 2013-4-14 10:49
白富美、高富帅

屌丝的逆袭也是可以接受的。。。。。。

yuansoul · 发表于 2013-4-14 11:06:42

JL052 发表于 2013-4-14 10:58
屌丝的逆袭也是可以接受的。。。。。。

成功的概率。。。。。。。。。

不知知 · 发表于 2013-4-14 11:10:03

JL052 发表于 2013-4-14 10:28
不能化被动为主动吗？

不断的提升自己。

樟子松 · 发表于 2013-4-14 12:27:24

走吧，

歪说歪有李 · 发表于 2013-4-14 13:30:01

QC离职率很高呀！

五月丫头 · 发表于 2013-4-14 17:15:17

很多公司都会工资保密，为什么不能制定一个公开的工资级别，这不也是一种激励措施，这样优秀的人有了平台，不是就不会跳槽了？

breakin · 发表于 2013-4-15 09:00:23

JL052 发表于 2013-4-14 10:27
讲究工作舒适度，每天工作都有一个好的心情，薪酬占的比重稍有下降，因为部分薪酬高的不差钱，差 ...

好像有点明白

[人力资源] 三四月是跳槽的高峰期