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[蒲园轶事] 你这么皮,这下你妈妈该知道了吧。

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宗师
发表于 2019-1-23 15:43:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    新年将至,本是辞旧迎新、欢度佳节的时刻,却发生了一件不愉快的事情。大年底的被公司开除,我想每一个职场人都不愿意这种事情发生在自己身上。可是不凑巧得很这种事情还就发生了。事件的主人公是公司设备部的一名员工。年底了,生产在赶工时。因为今年放假时间早,1月26日放假放到2月10号所以25号前要把积压的订单赶出来把货发出去。大家都很忙,设备部根据设备保养计划要对纯化水管路进行定期消毒。于是该名员工申请周末到公司加班做管路消毒。本来加班需要提前申请做计划,但是该员工的加班很随意,当天加班当天申请。设备部主管觉得既然要做也为了不妨碍生产就批准了他的加班申请。后来在检查加班日志的时候发现加班日志申报加班时间是10个小时,而且只是做纯化水管路消毒这一项。本公司是体外诊断试剂生产企业,洁净车间300多平米,使用纯化水的房间只有配制间、清洗间、洗衣间、洁具间,其他房间不涉及纯化水使用,所以管路不是很多。做一次管路消毒包括消毒、冲洗、制水、满打满算,6个小时足够了。这个加班时间他的主管领导表示怀疑。于是检查加班签到记录,发现当天没有签到和签退的记录。这就更加加深了主管的怀疑。于是到行政部调取当天的监控视频,发现当天他根本就没有加班。这下子主管领导火了,这是在考验领导智商啊。主管领导找到该员工谈话,问他问什么要这么做。该员工回答,年假用完了春节期间还想请假又怕扣工资就申请个加班来补假期。哎,我听到这也是醉的不要不要的了。该员工说这点小事还至于这么兴师动众吗。主管领导问他你学过员工手册吧,对于欺骗公司的行为怎么处罚你知不知道。该员工说,员工手册定的不合理,不合理的规定就可以不遵守。主管领导也是气的不要不要的,将这件事直接汇报总经理。总经理将这件事交给行政部按照员工手册和劳动法相关条款进行处罚。最后决定予以解除劳动合同并不予任何赔偿。  想想这是何苦来的,大过年的。就为了能混上一天假期,反而搭上自己的前途,因小失大只看见芝麻大的利益却忘记有西瓜大的风险。而且还在自己的职业道路上留下这么一个污点,关键是没有认识到自己的错误,没有悔过的态度。试想任何一个企业或者任何一个人都不可能容忍别人对自己的欺骗。做人、做事都是要有底线的,这个底线是用来约束自己,让自己明白哪些事是不可以做的。因为你要考虑你是否能够承担的起那个事情背后的风险。我只能说傻孩子,这下你妈妈该知道你有多皮了吧。

点评

年底了 公司辞退了很多人 这是几年来的又一波辞退大潮 哎 19年 行业萧条 且行且珍惜吧  发表于 2019-1-23 15:56
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药徒
发表于 2019-1-26 10:30:06 | 显示全部楼层
这个比较严重了,是职业操守的问题,在药厂上班来不得半点虚假,哪怕出问题了也要如实上报部门领导,才能将事态发展风险降到最低,开除的没任何问题,
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药生
发表于 2019-1-26 09:50:10 | 显示全部楼层
应该反思为什么他会混加班。除了他还有没有其他人。
企业该怎么杜绝这种行为。
而且一味的怪罪那个人,你都开除了,还有必要发到论坛说事?
这种帖子以后还是少一些吧。我们不需要领导式的教育,来点技术贴。
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药徒
发表于 2019-1-26 09:31:24 | 显示全部楼层
这孩子 是被宠坏了还是咋的?居然不知道自己错在哪里,
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药徒
发表于 2019-1-26 09:17:54 | 显示全部楼层
这种员工公司的确不能要。
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药师
发表于 2019-1-26 08:21:06 | 显示全部楼层
唉,我们公司到不会干出这事,但是多打加班时间肯定会的,没办法,管不了,都是关系户,说了也没用
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药师
发表于 2019-1-26 08:19:17 | 显示全部楼层
meteoric88 发表于 2019-1-24 09:50
不相干可以正儿八经提出辞职,好聚好散。何必给自己留下这么个污点,真是得不偿失。

辞职,公司没有补偿的,开除,公司是有补偿的(劳动法规定的),虽然公司不一定执行
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发表于 2019-1-25 13:25:22 | 显示全部楼层
蓝雨~ 发表于 2019-1-23 15:58
胆子有点肥啊,一般的你就算去公司加班坐着也好啊,也不能不去啊

这才是混加班的正确方式。
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药徒
发表于 2019-1-25 09:09:30 | 显示全部楼层
态度决定一切。
没有正确的态度,就算再有能力,这种人也不能接受。
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药徒
发表于 2019-1-25 09:02:59 | 显示全部楼层
假期真长啊
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药徒
发表于 2019-1-25 08:46:28 | 显示全部楼层
Jackon 发表于 2019-1-23 16:36
我怎么感觉这个事件很假呀。
1:纯化水消毒需要额外人员加班吗?这是多少年的设备了呀。
2:既然想春节多 ...

没错,还有一点就是2019年才刚开始,他的年假就休完了?他到底有几天年假啊?那后面如果再有点什么事都这样骗取调休吗?我们公司的制度是在每年的7月1日之前,请年假的天数不能超过总天数的一半。
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药生
发表于 2019-1-24 15:52:59 | 显示全部楼层
既然没有签到签退,那算什么加班?这是在逗我吗,人事部就这样就认为是加班了?随意啊。
那个人固然有错。确实你们的考勤太草率。
我们要是真正加班了,提交了申请单,但是如果你漏打卡,都不算你加班。

太儿戏 了吧。
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药生
发表于 2019-1-24 15:50:40 | 显示全部楼层
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宗师
 楼主| 发表于 2019-1-24 09:50:33 | 显示全部楼层
学无止境lx 发表于 2019-1-23 15:56
估计他也是早就干够了吧……

不相干可以正儿八经提出辞职,好聚好散。何必给自己留下这么个污点,真是得不偿失。
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药徒
发表于 2019-1-24 08:42:00 | 显示全部楼层
故意违法劳动纪律的员工留不得。
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宗师
 楼主| 发表于 2019-1-24 08:29:38 | 显示全部楼层
给力宏 发表于 2019-1-23 20:24
看看以前的纯化水消毒是不是也是做的?如果都是假的报告,那样问题就大了

还好,我们每周都会做纯化水检测。偶尔出现微生物限度偏高都会及时提醒检查原因。
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药生
发表于 2019-1-23 23:33:12 来自手机 | 显示全部楼层
都停产了,还加班纯化水消毒闹哪样?开除后,放假期间上哪找人运行维护?
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药生
发表于 2019-1-23 20:24:58 | 显示全部楼层
看看以前的纯化水消毒是不是也是做的?如果都是假的报告,那样问题就大了
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大师
发表于 2019-1-23 17:06:38 | 显示全部楼层
人没来上班,纯化水管路进行定期消毒就没有了吧,
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药生
发表于 2019-1-23 16:51:21 | 显示全部楼层
LanBo 发表于 2019-1-23 16:03
人没去上班没事,顶多不报加班,但是消毒记录你竟然作假,如未及时发现,纯化水水质难以保证,有可能导致整 ...

QA始终是从QA的角度去考虑问题
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