制药圈的发展问题

Kydyao

最近看了很多制药圈的同仁写的自己在圈里工作的经理和感性，其中不乏经验老道的老制药人，而更多的是刚入制药领域工作1-2年的新同仁。对于行业的评价，基本是“忙、穷、没发展”。
笔者09年进入的制药圈，先后经历了国企（1年半）、合资（6个月）、外资（约4年）、私企（目前），感到在不同性质的制药企业，运作模式是完全不同的。个人认为，在欧美外资能学到完善和正规的体系，也是日后所有药企所发展的趋势；而在私有企业中，由于目前国内大多私有制药企业管理不健全，知识不完备，恰恰能最大限度的锻炼一个人系统化思考的能力和交流沟通的技巧（当然，有大部分人会无法忍受眼前的混乱而离职，人员流动性非常大）。

而在制药圈中，总体来说，还是需要厚积薄发的。赚钱慢，知识多，且永远在更新。除了理想，另一个能支撑自己的，就是对于新知识的好奇了吧！在制药业要做到管理层，并成为一个合格的管理人员，一定要经历脚踏实地的基层工作，有太多的技能，亲手操作和听别人讲或看别人做，是完全不同的。制药毕竟是实业，这和投资理财、网络营销、艺术设计或者服务业不同。我们注重的更多的是实实在在的质量和产量，所针对的，是病人的生理和心里的体验，这和所有的实业是一致的。如果一定要说制药圈的优势，我想说，就是这种脚踏实地的感觉。只要勤勤恳恳、不断学习，永远都有立足之地。


对于在制药圈贡献多年但由于各种原因想要转行的前辈们，我想说，我理解你们的感受，希望你们能找到最适合自己的事业。

对于新入行的同仁们，我想说，每一行都有自己的优势和劣势，只有在自己真正努力并实实在在的经历了之后，才能更客观的对这个行业进行评判。

有很多有经验的“高管”在各个公司“捞一笔”之后就离职，这类人我成为“攫取者”，在以前公司见过，目前公司也有很多。他们普遍的特性是不干实事、光动嘴皮，见势不妙就去下一个地方重复之前的手段。这当然和目前社会上的用人机制相关，大家普遍更相信外来的专家，而不注重公司内部忠诚员工的培养。也是社会浮躁的一个表现。

我想说的是，外在环境是艰苦的，作为制药人，我把制药人比作“匠人”。无论客观环境如何扭曲，我们都必须不忘初心。也只有真正不忘初心的人，才能长久的在制药圈生存，探求事物的真理，并真正的为人类的健康事业做出贡献。

Kydyao

快乐一只鱼 发表于 2017-6-5 11:24
其实最重要的是那些多年的老工人和老师傅，有理论水平的管理者一抓一大把，但是有技术核心的匠心老师傅太 ...

同意你的观点。我最心疼的就是这些老师傅。

Kydyao

感谢评论。

门门

Kydyao 发表于 2023-5-21 09:40
一晃眼，已经5年了。对那时对于制药人初心的想法，仍然认同。而那时的自己，尽力表现得豁达，却难掩内心怀 ...

别的不评价了，我保持中立。
硬杠一个笑话吧，制药人的数学水平：现在距离6年就差不到一个月了，这里只舍不入不太合适吧，哪怕说个5年多也勉强啊！

suten

很现实~说的不错~

Kydyao

一晃眼，已经5年了。对那时对于制药人初心的想法，仍然认同。而那时的自己，尽力表现得豁达，却难掩内心怀才不遇的愤懑。
经历了不同的职位后，发现不同的地点有完全不同的风景。设身处地，说来容易，但大多数人潜意识里是不愿做的。一旦异地以处，就不得不承认，现实的规则并不是“正义战胜邪恶”、“付出就有回报”。不得不花一些脑力，实在地探索和顺应规则，才能达到预期。
支撑着我的，仍然是5年前这颗看似有些幼稚的初心。依然相信，世上没有一条对所有人来说都正确的道路。在一条路走到黑时，必然柳暗花明。

一念是缘

同意你的观点。

zysx01234

ljzhw333 发表于 2017-6-9 15:29
买了个西瓜刚出超市，就遇到瓜农开着手扶拖拉机经过，标的价格是超市的一半，都是命呀。

农民最辛苦

Kydyao

yinbaosen 发表于 2017-6-12 10:50
精辟好文，拜读一下

大家一同提高

Kydyao

kkkkkking 发表于 2017-6-9 21:19
叫没用，争不过，叫了攻击抹黑无数，争了联合抑制更强，对面不只管理层和技术人员，还有所谓的工友，只能 ...

“发现问题突破难题并且给出稳定标准模式的过程”，说出这句话，可见阁下是一位“筑城者”。我佩服这样的人。同时，给个建议，请坚持下去，这种精神和所铸就的知识，都是别人带不走的。

Kydyao

漂泊的蓝_/mg 发表于 2017-6-9 10:42
这个问题普遍存在，但是大公司能成为大公司还是有一定底蕴的！！但是确认还是很多基层人员不受重视！中国的 ...

大公司的体系，尤其是成熟的跨国企业，是非常值得学习的。

Kydyao

zysx01234 发表于 2017-6-9 15:11
要低调

的确非常的“低调”

Kydyao

syhorchid 发表于 2017-6-5 23:54
逐渐积累，厚积薄发。

是的，希望新入行的同仁能静下心来，先充实自己，积累经验，自然能获得属于自己的成功。

Kydyao

橙路漫漫 发表于 2017-6-5 13:48
制药毕竟是实业，这和投资理财、网络营销、艺术设计或者服务业不同。我们注重的更多的是实实在在的质量和产 ...

很高兴能遇到知音。

zysx01234

yinbaosen 发表于 2017-6-12 10:52
一个工作将近30年的老师傅，理论水平、实践水平都很高，才给一主管，也是没谁了

可能学历不够高，人为处事的本事不够大——貌似很容易想到拍马屁的功夫。

覆盆子酮

zysx01234 发表于 2017-6-5 11:10
这个不好说的，我之前的一个同事，从外面单位过来是做QA副经理的负责公共系统设施设备验证这块的，工资谈 ...

我凭实力拿钱，凭啥走的是我

yinbaosen

一个工作将近30年的老师傅，理论水平、实践水平都很高，才给一主管，也是没谁了

yinbaosen

精辟好文，拜读一下

xuhaidong

说的很对

beihan

快乐一只鱼 发表于 2017-6-5 11:12
都是套路，上一家公司认证的时候也是请的一个德企的老师，确实经验丰富，我有幸跟他学过几天，但是对于公 ...

您指望一个临时指导认证的老师，能推动公司的发展？先问问您老板的想法再说

kkkkkking

对你所说的匠心精神的理念非常支持。但是我绝对不希望有人真正这样去做，真的不希望，伤不起啊，伤害的不但是自己，还有家人，能少伤一个是一个吧，我的经历已经可以证明这我们国家的制药行业中，没这个氛围，道路已经走不通了。在20多年前，我刚工作时或者更早以前，这样的人还有生存发展的机会，现在已经没有了。