是不是每个SOP修订后都需要再培训和考核？

flash02 · 发表于 2014-11-26 13:29:58

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本帖最后由 flash02 于 2014-11-26 14:26 编辑

SOP修订后需要再次进行培训和考核。
可实际中，会有如下问题：
1.一些SOP的修订内容，非常简单，比如物料代码SOP，修订内容仅仅为增加了一种物料的代码，那么这种情况下，是否还需要对相关人员进行这个SOP的再培训和考核？
2.一些SOP的修订内容，非常简单，简单到傻子听了也能懂，那么这种情况进行再培训后，是否必须再进行考核？
3.一些SOP的修订内容，非常简单，那么再培训后，如何考核？比如有20个人参加培训，总不能每个人都提问同一个问题吧？如果笔试的话，又觉得没必要，怎么办？

很多人会提到自学，那么自学是把大家组织起来自学？如果不组织起来，那么由于涉及人数比较多，如何知道他有没有自学呢？还有自学的话，培训记录怎么填写，每个人填写一张？

小美2005 · 发表于 2017-3-2 15:37:50

培训是肯定需要的

jinzhanlr · 发表于 2016-9-28 16:13:36

只要修订变更了就要组织培训，考核看情况吧，而且培训一般会有自学、面授、考核的区别划分

xiuqiq · 发表于 2016-9-28 14:56:28

我们以前培训的方式大都是自学，然后填写记录。

wyxxyhj · 发表于 2016-9-28 14:01:43

是的，应该是的

sunshuju · 发表于 2014-11-27 09:46:35

bomengr 发表于 2014-11-26 14:05
假归假，但台面上的东西要有。
要不然你给检察官看什么呢？

我们之前也改过一个操作，测量时间30分钟改为15分钟，就没有培训，检查的时候立刻回答出所以然，通过了

syrtpy · 发表于 2014-11-26 19:56:58

还是要进行培训，自学，怎么来证明，出了问题，便于追溯，是否是由于不知道还是其他原因。

道路漫长黑暗 · 发表于 2014-11-26 19:35:17

应该培训

参茸虫草 · 发表于 2014-11-26 18:42:20

我们新修订的文件，还有新制定的文件，每一个都有培训，都有考试题!

红茶. · 发表于 2014-11-26 18:37:19

培训必须，最低限度都要人知道改了文件编码吧。至于考核我觉得视文件改动的内容确定考核的程度吧。

一沙一叶 · 发表于 2014-11-26 17:13:02

简单的，可针对变化内容培训，考核是要的。

hongwei2000 · 发表于 2014-11-26 16:34:05

分类
简单只需要通知到每个人即可
即相关人员都知道文件升级了
变了什么内容

tian200100 · 发表于 2014-11-26 15:50:33

当然需要培训，要么你修订的意义呢？不就是让所在岗位操作人员知晓并掌握么！
那么培训的操作其实分好多种，简单的你可以自学么～～甚至是知会～～～但你一定要有培训记录～～因为GMP说了任何操作都要有记录～～培训也是一种操作么！所以要有记录，不然你用什么说你培训过呢？培训后的考核也可以分笔试、实际操作和自评么～～不要纠结文件修订内容的简单与复杂，培训工作都是不可缺少的的只是根据修订内容的深与浅决定用哪种形式罢啦～～

墨石 · 发表于 2014-11-26 15:05:24

有些是不需要培训的，例如提到的引用文件编码问题，这个可以在文件设计的时候规避这个问题。

彩虹 · 发表于 2014-11-26 15:05:22

形式上的要求

杨曙光 · 发表于 2014-11-26 15:03:06

新修订文件都需要培训，否则员工怎么知道如何操作呢

青青海岛 · 发表于 2014-11-26 14:41:36

修订了必须要培训的，可以多种形式。SOP考核应当每年有2~3次，全年统筹安排即可，无需与修订挂钩。

光头妹 · 发表于 2014-11-26 14:12:56

不培训谁知道修订了，培训的方式可以自学哦

八戒 · 发表于 2014-11-26 14:06:42

培训是必须的考核不是必须的

bomengr · 发表于 2014-11-26 14:05:17

sunshuju 发表于 2014-11-26 13:48
不需要培训，只要通知到位就可以了，大家都可以理解的，培训显的很假

假归假，但台面上的东西要有。
要不然你给检察官看什么呢？

[质量保证QA] 是不是每个SOP修订后都需要再培训和考核？

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