QA一周辞职了三个人了

Master · 发表于 2014-11-26 12:34:59

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产品生产量大，QA没有产量工资，连轴生产，刚毕业的大学生适应不了夜班倒班辛苦，一周辞职了三个人，他们走不要紧，剩下的人排班更密集了，基本是干一晚上休一上午，下午还要继续来，别的公司也这么忙么

呼吸 · 发表于 2014-11-26 12:55:08

这种事，我给你支个损招：你让QA按规矩检，没有检的不放行，该堆货就堆，谁找你催放行，你就问谁敢负责，不检就放行谁来签字，估计你们没人敢负责，货堆了肯定有人抱怨去老板投诉，这个问题就必须反映到老板，让老板头疼重视找你问原因，你把人员，工时，工作量，离职率最好数据化往老板面前一放，人员问题就能解决，这样绝对比你自己去找老板反映人员问题效果好。不然你如果加班加点完成老板会觉得你能做完，人手够，干嘛要浪费钱招人。
这不是加班工资的问题，太疲劳会影响效率和工作状态，其实我是很反对加班，特别是现在的年轻人比较注重生活品质，很不愿加班，往往加班给的钱多反而效率极低。

小金库 · 发表于 2023-5-2 21:59:16

非常感谢分享

新华123 · 发表于 2016-12-7 09:08:07

同意取消现场QA,产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
真的很期待曾经看到了一个视频，一个加工鸡的机械化设备，整个流水线没看到几个人。

芦苇芦苇 · 发表于 2016-12-7 08:45:14

呼吸发表于 2014-11-26 12:55
这种事，我给你支个损招：你让QA按规矩检，没有检的不放行，该堆货就堆，谁找你催放行，你就问谁敢负责，不 ...

对这是现场QA的事放行和他关系不大

快乐一只鱼 · 发表于 2016-12-7 08:45:09

QA就是个消防员，有事就得去顶，死了算是因公殉职，没有产量工资这确实没法算，但是有加班工资啊？我们之前就是按加班来算超过8小时都按加班，1.5倍工资，不然谁干，

黎明曙光 · 发表于 2016-12-7 08:37:49

呼吸发表于 2014-11-26 12:55
这种事，我给你支个损招：你让QA按规矩检，没有检的不放行，该堆货就堆，谁找你催放行，你就问谁敢负责，不 ...

你这招不管用，因为你上面还有个质量经理，如果是那种不向着员工说话的，他就能压死你，还有放行都是他签字的，这点你要清楚

蒲小桃 · 发表于 2016-12-7 08:33:23

好的现场QA应该工资高

我and苹果 · 发表于 2015-2-4 16:11:38

长久下去要出安全事故的

sona · 发表于 2015-2-1 21:31:26

加班工资还是要有的

我的乐趣 · 发表于 2015-2-1 17:59:07

一线QA经常会遇到这样的，还是公司设计有问题

lug1314520 · 发表于 2014-12-5 14:54:13

长期下去肯定有人走，看不到钱途~~~

梦石头 · 发表于 2014-12-3 11:31:52

wo shi lai da jie de

tsingsea · 发表于 2014-12-3 11:30:26

742952177 发表于 2014-12-3 09:58
是的，很辛苦，可以跟着产量给奖金

同意

tsingsea · 发表于 2014-12-3 11:28:30

airfly 发表于 2014-12-3 09:12
设立奖金，根据产量适当增减，这样生产不忙时比较好调控！

这样是可以的，因为增产了QA的工作量肯定是增大了

feiyang258 · 发表于 2014-12-3 10:29:27

有点不合理呀！！！

coolman · 发表于 2014-12-3 10:24:42

这种事很常见啊，看你有没有一个好领导了，上面出损招那个在我们这完全没有，就算你想这么干，QA经理都不让，说白了没人给你撑腰无论你怎么样都是白费的

mingggo · 发表于 2014-12-3 10:07:45

你们QA真好，也跟着上晚班？{:soso_e115:}

742952177 · 发表于 2014-12-3 09:58:11

tsingsea 发表于 2014-11-26 12:45
QA给产量工资不太合理，但是忙的时候应该适当涨工资。特别是现场QA，还是很辛苦的

是的，很辛苦，可以跟着产量给奖金

airfly · 发表于 2014-12-3 09:14:27

呼吸发表于 2014-11-26 12:55
这种事，我给你支个损招：你让QA按规矩检，没有检的不放行，该堆货就堆，谁找你催放行，你就问谁敢负责，不 ...

我们公司老板的话，一切以生产为主，其他部门尽力配合

airfly · 发表于 2014-12-3 09:12:23

tsingsea 发表于 2014-11-26 12:45
QA给产量工资不太合理，但是忙的时候应该适当涨工资。特别是现场QA，还是很辛苦的

设立奖金，根据产量适当增减，这样生产不忙时比较好调控！

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