兼职的定义

李君1 · 发表于 2024-5-25 16:14:37

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请问，从GMP角度，什么情况下属于兼职？兼职的定义是否有法规依据？

优秀的小嘉 · 发表于 2024-5-26 08:22:52

GMP关键人员：关键人员应当为企业的全职人员。兼职和全职应该是相对的概念。全职应当是在该公司签订劳动合同，缴纳社保的人员。而兼职人员，类似于顾问等，是没有劳动合同和社保的，签订的应该是劳务或者委托合同。

Javen. · 发表于 2024-5-27 08:51:39

老板觉得你行，你不行也得行。
老板觉得你不行，你就算行也不行。
这是某公司老板对待兼职的做法

兴奋你我 · 发表于 2024-5-27 09:28:47

Javen. 发表于 2024-5-27 08:51
老板觉得你行，你不行也得行。
老板觉得你不行，你就算行也不行。
这是某公司老板对待兼职的做法

李君1 · 发表于 2024-5-30 08:11:30

优秀的小嘉发表于 2024-05-26 08:22
GMP关键人员：关键人员应当为企业的全职人员。兼职和全职应该是相对的概念。全职应当是在该公司签订劳动合同，缴纳社保的人员。而兼职人员，类似于顾问等，是没有劳动合同和社保的，签订的应该是劳务或者委托合同。

也就是gmp中没有明确的条款要求

ab1985 · 发表于 2024-7-22 15:28:37

GMP没有和劳务合同冲突，只要法规没有明确要求不得兼任，所有岗位只要能正常履职，有相关聘书等手续就可以兼任

wx18368600093 · 发表于 2024-10-29 15:30:08

[质量管理] 兼职的定义