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[现场管理] 【原创】浅谈现场QA的自我定位

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药徒
发表于 2015-10-8 10:16:01 | 显示全部楼层
w15252829511 发表于 2015-10-7 10:05
有必要发给我们的过程控制QA看看,说的很有道理,无论是过程控制QA还是岗位人员,首先要衡量自己是否值公司 ...

只要这个人还在职,不会被辞退,那么就说明他是值这个数的。等他真有能力做的很好很好了,说不定离他另寻高枝的时候也不远了。
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药徒
发表于 2015-10-8 10:29:42 | 显示全部楼层
w15252829511 发表于 2015-10-8 10:21
仁兄这句话,不敢苟同,现在在公司混日子的人也不在少数,干了活出了错,没产生任何经济效益的也大有人在 ...

存在就是合理呀,不信你跟老板说他们混日子,只吃饭不干活,要把他们都辞退,否则你辞职,你猜猜最后会什么结果?
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药徒
发表于 2015-10-8 10:32:03 | 显示全部楼层
w15252829511 发表于 2015-10-8 10:21
仁兄这句话,不敢苟同,现在在公司混日子的人也不在少数,干了活出了错,没产生任何经济效益的也大有人在 ...

以前我也像你这想法,当时办公桌挨着采购部,某些人整天炒股,临下班打几个电话就完事了,换成你我,可能这点事多少天都搞不定啊。
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