车间现场管理员怀孕了，该如何重新分配工作？

费小康

       女性总肩负着孕育下一代的重任，怀孕不可避免。如果您的车间的负责人，发现车间现场管理员怀孕了，该如何重新分配工作？
            选择1：继续管辖车间，只是不进洁净区，可以外围指挥，现场记录照常负责
            选择2：直接调出外包，管理外包工序
            选择3：考虑到孕妇特殊性，适当为她减轻工作量，做文件类的工作，比如批生产记录、验证文件等
            选择4：不安排明确工作，有事情再做安排
            选择5：各种刁难，现场孕期到产检要一年半载那么久，长期空缺现场管理，让别人接替她的工作，                           还是让她换岗吧


       假如您是车间负责人该如何分配呢？加入您刚好是怀孕的管理人员该如何选择？经历了一年半久的时间，重新回来上班，岗位会有什么变化呢？欢迎大家积极讨论！

费小康

weizi81 发表于 2016-11-4 08:36
支持，为什么不能进洁净区呢？

洁净区可能不能进啊，首先压差问题，孕妇觉得不适，如果刚好生产含孕妇禁忌的品种：冰片、麝香等药物，那危害可是不言而喻的。

费小康

谢谢各位踊跃发言！