工时统计，还要分析出个一二三四，是出于什么心态？

yangman5

其实站在公司的角度来说好像也没错的，我上一家公司在上半年疫情期间就做过这样的事情，我现在离职了，也算客观评价。
但是每个月都会统计工时，部门负责人会花很多时间去分析，主要有几个目的，一是确定员工工作量是否饱和，在统计过程中确实发现很多人工作量并不饱和，你想作为老板来说给你钱不可能让你来闲着的；二是提高员工工作效率，由于疫情影响公司销量不好，怎么保证员工收入呢，这里就提到了效率二字，就是我现在压缩你的考勤，以前你上30天，现在上20天，虽然总收入降低，但是平均每天的收入增多，另外你得到了耍假。
确实经过这样的几个月，也由于疫情好转，现在那公司已经恢复了往日的辉煌。