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[行业反思] 填空:作为一名QA,你是什么时候开始怀疑自己的?

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药徒
发表于 2020-6-10 10:11:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

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当发现自己攀登的不是真理的山峰,而是(           )
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药徒
 楼主| 发表于 2020-6-17 08:45:48 | 显示全部楼层
缇娜 发表于 2020-6-16 08:54
领导的做事方式方法不太认同,除了离职,想不到更好的办法去离开这位领导
领导奇葩实例:为了让我写生产 ...

领导还不错

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还不错,你说真的吗?  发表于 2020-6-19 08:40
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药徒
 楼主| 发表于 2020-6-19 09:13:01 | 显示全部楼层
缇娜 发表于 2020-6-16 08:54
领导的做事方式方法不太认同,除了离职,想不到更好的办法去离开这位领导
领导奇葩实例:为了让我写生产 ...

论坛里有很多吐槽领导的帖子,也有不少感谢领导的,可以对比一下

好领导的标准或许很多,但个人认为最关键的是挖掘人才、人尽其才、使人成长

天才总是很瞩目,但人才是要考挖掘的,不仅指别人挖掘,更重要的是自我挖掘。

祝好运

点评

但是我比较认同:术业专攻  发表于 2020-6-29 11:10
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