总以为没有带不好的兵，只有不会管理的领导，今天我确不知所措，带了一年多的一位同事一直安排做分析检验，至今连原始记录都还不会写，怎么写什么时候写都讲了有讲，打印图谱的规范也是一次次的强调，至今还是不会，领导问我新人工作怎么样，我都说我相信我能带好，一年下来感觉带人好累，这些简单的事怎么就是不按要求去做呢？我开始怀疑自己，有时跟自己较劲，也结合同事的能力减少工作量，尽量做些几乎不用动脑的重复的检验工作，可还是不尽如人意，我该怎么办，从此不说不问，任其发展，等待公司开除，还是再跟自己较下劲，相信能把她带好，可是真的很累很累。